收入；（3）并向甲方支付罚金拾万元人民币。 第九章 违反合同的责任 第二十六条乙方应遵守甲方规定的服务准则、岗位职责、工作流程以及安全生产制度等规程。 乙方的违纪，甲方对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，属于乙方违纪解除劳动合同。 第二十八条乙方应在本合同规定的服务期内为甲方服务， ...
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劳动合同法实施条例》第三十三条：用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的 ，人事管理更不上，加班制度流程不全。很多顾问单位，每月给员工开除的工资不低，外来的员工说不买社保就不买，到后来都等着算总账。 社会保险成为 ...
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余某某、双某某擅自决定试生产。 2016年8月10日凌晨，B矸石发电公司锅炉车间当班员工巡检时发现集中控制室前楼板滴水、2号锅炉高压主蒸汽管道保温层漏 了非法运输、违规夜间航行、违规超载、无证驾驶或放任无证驾驶等违反安全管理规定的行为，二人均构成重大责任事故罪。安化县人民法院经审理认为该案是在公共交通 ...
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劳动合同材料，最终，工作人员认定双方存在事实劳动关系。嗣后工作人员分别做工作，公司总经理表态，考虑到马某是技术骨干，愿意挽留他。可他坚决不同意， 或损失。其次，在规章制度中规定或在劳动合同中约定职工不辞而别的，是严重违反规章制度的行为，做到在处理员工不辞而别事宜时有据可依。在规定旷工多少天为严重违反 ...
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系违法解除。【参见：（2015）浙杭民终字第3391号】2、劳动者虽然违反了公司的规章制度，但劳动者及时采取了补救措施，未造成严重后果，不属于“严重”违反用人单位 情形：1、协商一致；2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作；3、劳动者不能胜任工作的， ...
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确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。 3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等 条件的； (2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的； (3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作 ...
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的风险。在羊城晚报 2014 年 8 月 12 日的报道中：沃尔玛的员工在举报沃尔玛过期肉之后，质检部门对沃尔玛进行了监察，但是并没有发现问题。 举报奖励最高金额一般不超过 30 万元；《河南省食品安全举报奖励办法（试行）》规定》每次举报奖励金额最高不超过 5 万元，最低不低于 100 元。而我国举报 ...
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并且使女性处于屈从地位。在法律实践中她使联邦最高法院同意，性骚扰是一种歧视，违反了民权法案。麦金侬还认为，可以而且应该把黄色作品以民事罪或侵犯民权罪 法院在认定性骚扰事件之雇主责任时，认为应根据民权法案第7条所规定的雇用人之代理责任的规定来处理：（1）对于交换利益性骚扰，联邦上诉法院一致认为，雇用人 ...
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）则此时章某仍构成绑架罪，依法适用死刑，并处没收财产。 [案情]5 董某在某纺织公司做工期间，因违反公司纪律被开除。某年12月12日下午，公司总经理 隔成的女工宿舍，仓库货物燃烧时放出大量毒气，通过气窗进入仓库外侧的女工宿舍，致使61名公司员工被大火毒死、熏死，15名女工受伤，造成巨大经济损失。 [ ...
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程度。案件的发生除犯罪人以盈利为目的外，也有法律欠缺规定的原因。如： 1、上海秦梦公司非法获取公民个人信息案。2005年2月，周娟注册了上海秦梦信息 因大学生恋爱怀孕作人流被双开，因学生在教室接吻、拥抱而定性发生非法性行为而开除的事件；（3）擅自更改学生志愿。如有的学校、教师为片面追求升学率，擅自更改 ...
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