检查。在实践中，烟草与公安需要基于此进行联合执法，但联合执法需要方案、审批、时间、人力、确切的投诉举报等作为支撑，所以现在的联合执法形式和效率比较低，也是值得商榷的。如果整合各个部门人员，专门成立这样的综合办案办公室，会提高办案效率，简便案件移交程序，节省人力资源，降低 ...
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仅有 2. 3万左右的劳动保障监察员,分别就职于 3 千多个监察机构.这些机构和职员要应对成千上万的劳动者和用人单位,职员们每天都要处理大量的投诉举报案件,维护劳动者合法权益.往往一整天工作时间都耗费在劳动保障监察机构,没有其他时间到企业内部去监督管理,出巡检查,无法为用人单位、企业等提供法律服务. ...
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和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不 ...
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的消费行为进行限制，有必要明确予以禁止。消费者遇到类似情况既可以向行政机关投诉举报维权，也可以通过诉讼方式确认无效，消费者协会还可通过消费民事公益诉讼为不特定的众多消费者维权撑腰。（此文章摘自网络，如有侵权联系删除）...
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和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不 ...
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的消费行为进行限制，有必要明确予以禁止。消费者遇到类似情况既可以向行政机关投诉举报维权，也可以通过诉讼方式确认无效，消费者协会还可通过消费民事公益诉讼为不特定的众多消费者维权撑腰。（此文章摘自网络，如有侵权联系删除）...
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仅有 2. 3万左右的劳动保障监察员,分别就职于 3 千多个监察机构.这些机构和职员要应对成千上万的劳动者和用人单位,职员们每天都要处理大量的投诉举报案件,维护劳动者合法权益.往往一整天工作时间都耗费在劳动保障监察机构,没有其他时间到企业内部去监督管理,出巡检查,无法为用人单位、企业等提供法律服务. ...
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。消费者在购买汽车时对于商家要求的名目繁多的收费应当仔细询问其依据，如发现商家存在无依据的不合理和非法收费项目时，应当果断拒绝并且向有关部门投诉举报，避免发生纠纷惹上麻烦。...
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，“用人单位有拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金”。如发现单位不愿或不足额支付加班工资，可及时投诉举报，用人单位不得因劳动者要求加班费而解除双方之间劳动关系，否则属于违法解除劳动合同，应承担相应的赔偿责任 ...
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社会承受能力等自主确定收费标准。四、律师事务所应到同级价格主管部门办理《服务价格登记证》变更手续，亮证收费，严格落实明码标价制度，在执业场所醒目位置公示律师服务收费价目表和投诉举报电话；不得利用优势地位，强制服务、强制收费，或者只收费不服务，少服务多收费；不得在标价之外 ...
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