本案的基本案情,胡庆刚在诉十堰方鼎公司案中,提出支付拖欠的工资、未签订劳动合同期间的双倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金等诉讼请求,他向法院提交了五份 律师、法官谁之过 根据“谁主张,谁举证”的证据规则,因胡庆刚举证不能导致败诉,茅箭区人民法院的判决似没有问题。但是纵观一审的诉讼过程,胡庆刚提交了一个 ...
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证明自己是给这家单位干活的。 我就曾经遇到过手里什么证据都没有的劳动者,他给一家网店做推广,但是没签合同,他工作性质灵活不用去坐班,因此也不参加 再者,要知道权益受侵犯后应该到哪儿去主张维权。如果是拖欠工资、加班费或者是不签劳动合同要求双倍工资,可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁委员会 ...
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不成功的,但是在罢工权问题上却是继承了1956年中国共产党八大的理性传统,不能因为它发生在1975年就否定它的价值。一个简单的证据就是,阶级斗争为 》2005年第4期。 [22]由于没有罢工法,我国的雇主行为严重非理性化。在私营和外商投资企业,一些雇主用压低工资、拖欠工资的方法掠夺工人,他们肆无忌惮地 ...
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条的规定,冒用原告的身份证、擅自以原告的名义办理手机及信用卡业务,又违反诚信原则,拖欠手机费用,并将手机随意转让他人,对杜文的损失应承担主要赔偿责任。被告联通公司在审查 鲍沟镇镇政府的介绍信和委培合同,齐玉苓才被安排在统招兼委培考场,没有证据证实。即使此节属实,也因为陈克政实施的这一行为是违法的,不能 ...
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说有责任,也是刘某及保安的责任。被告的上述辩解是没有依据的。首先,被告没有证据证明,原告等是自行承包工程的;其次,国家三令五申,在建筑 准备自己承包部分劳务工程。但是根据中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二○○三年九月三十日《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》及其他相关 ...
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,2000)。本研究调查结果表明,32.4%样本企业的劳动争议事件与工资水平低、拖欠、不支付加班费、用人单位不缴基本养老、失业、医疗、工伤、生育 因试用期争议诉讼案件的审理过程中,用人单位应负举证责任。如果用人单位因没有足够的证据证明劳动者不符合录用条件,而被人民法院判决用人单位单方解除劳动合同的行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-182015.html -
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,2000)。本研究调查结果表明,32.4%样本企业的劳动争议事件与工资水平低、拖欠、不支付加班费、用人单位不缴基本养老、失业、医疗、工伤、生育 因试用期争议诉讼案件的审理过程中,用人单位应负举证责任。如果用人单位因没有足够的证据证明劳动者不符合录用条件,而被人民法院判决用人单位单方解除劳动合同的行为 ...
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,高某经应聘到锦州市某热处理专业厂做热处理工作,当时约定月工资600元,双方没有签订劳动合同,锦州市某热处理专业厂也并未给高某缴纳社会保险。经过三年多 判决被告锦州市某热处理专业厂于本判决发生法律效力后10日内,给付原告高某拖欠工资700余元(2009年1月-2009年4月);被告锦州市某热处理专业厂 ...
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第四十三条 对于已经进行医疗事故技术鉴定,且责任确定明确的,如果没有新的证据,一般不再作司法鉴定。但是,若存在以下情况,仍需进行司法鉴定(一)有证据证明 受理(十)因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷;应由相关部门 ...
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权,注册成立了辽阳事久物业有限公司,转让后公司注入资金600多万元,补发了拖欠员工的工资。1998年10月2日,新的购物商厦新世界商城在原址开业,2003 挪用资金案判决,徐丽军交给孟英的100万元应属投资款。李庄辩称,至今没有证据证明徐丽军那100万是投资款,“充其量是有投资意向”。他认为,前述三方 ...
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