在非公有制实体中，这一角色特别突出。但是，这一任务是由工会来承担的，新《工会法》对此做出了明确的规定，任何组织和个人不得阻扰和限制工会的建立， 指企业规章制度所确定的劳动标准必须合法，其制定的具体内容不得违反我国《劳动法》及其他法律、法规的规定，因为《劳动法》是调整劳动关系的基本法律制度。另外企业在在 ...
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权利的规定为例， 对两国劳动法的体例进行更具体的比较。 表1 开列了巴西宪法第 7 条的劳动权利， 以及规定了类似内容的中国劳动立法条文， 从中 30天到 90 天不等。 其间，劳动者有权每天早离开 2 小时， 以便寻找新工作。 2009 年以前，公司通常的做法是支付一笔抵偿 30 个工作日的赔偿金 ...
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权利的规定为例， 对两国劳动法的体例进行更具体的比较。 表1 开列了巴西宪法第 7 条的劳动权利， 以及规定了类似内容的中国劳动立法条文， 从中 30天到 90 天不等。 其间，劳动者有权每天早离开 2 小时， 以便寻找新工作。 2009 年以前，公司通常的做法是支付一笔抵偿 30 个工作日的赔偿金 ...
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权利的规定为例， 对两国劳动法的体例进行更具体的比较。 表1 开列了巴西宪法第 7 条的劳动权利， 以及规定了类似内容的中国劳动立法条文， 从中 30天到 90 天不等。 其间，劳动者有权每天早离开 2 小时， 以便寻找新工作。 2009 年以前，公司通常的做法是支付一笔抵偿 30 个工作日的赔偿金 ...
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权利的规定为例， 对两国劳动法的体例进行更具体的比较。 表1 开列了巴西宪法第 7 条的劳动权利， 以及规定了类似内容的中国劳动立法条文， 从中 30天到 90 天不等。 其间，劳动者有权每天早离开 2 小时， 以便寻找新工作。 2009 年以前，公司通常的做法是支付一笔抵偿 30 个工作日的赔偿金 ...
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权利的规定为例， 对两国劳动法的体例进行更具体的比较。 表1 开列了巴西宪法第 7 条的劳动权利， 以及规定了类似内容的中国劳动立法条文， 从中 30天到 90 天不等。 其间，劳动者有权每天早离开 2 小时， 以便寻找新工作。 2009 年以前，公司通常的做法是支付一笔抵偿 30 个工作日的赔偿金 ...
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权利的规定为例， 对两国劳动法的体例进行更具体的比较。 表1 开列了巴西宪法第 7 条的劳动权利， 以及规定了类似内容的中国劳动立法条文， 从中 30天到 90 天不等。 其间，劳动者有权每天早离开 2 小时， 以便寻找新工作。 2009 年以前，公司通常的做法是支付一笔抵偿 30 个工作日的赔偿金 ...
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权利的规定为例， 对两国劳动法的体例进行更具体的比较。 表1 开列了巴西宪法第 7 条的劳动权利， 以及规定了类似内容的中国劳动立法条文， 从中 30天到 90 天不等。 其间，劳动者有权每天早离开 2 小时， 以便寻找新工作。 2009 年以前，公司通常的做法是支付一笔抵偿 30 个工作日的赔偿金 ...
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变化，致使劳动合同无法履行，经企业与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退 劳动法下对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 分立、企业资产转移、生产结构重大调整；转产等，但绝不限于或等同于以上情况。新情况会不断出现，尚有待在审判实践中去摸索总结。 律师提醒：符合以上之七 ...
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监狱法》中有关劳动改造制度的评析 《监狱法》对罪犯劳动改造的规定没有单列章节，有关内容只是分散在总则、刑罚执行、教育改造等各个章节中，国务院和司法部至今没有 职业病的罪犯应及时给予治疗，对罪犯工伤致伤、致死赔偿标准的依据参照劳动法相关规定确定，对罪犯社会保障制度应按照联合国罪犯待遇大会所涉及的方面加以 ...
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