】工资是一个总额的概念，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。在计算经济补偿金时，应当以劳动者的应发工资作为计算基数 部分无效劳动合同的；（3）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的；（4）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 ...
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他们误入歧途。因此对他们应当给与特殊教育和保护，如果放任不管，他们迟早要对社会构成威胁。我们应当认识到，工读学校作为特殊的教育和矫正机构，有它自身 最佳屏障。当前我国一个值得注意的社会现象是：我国未成年人违法犯罪的状况不容乐观，未成年罪犯的数量逐年攀升，占全部刑事罪犯人数的比重越来越大，呈现出暴力化、 ...
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责任的规定，最早见于1804年的《法国民法典》。该法典第1384条规定父母对未成年子女所致的损害、主人对雇佣人在执行受雇职务所致的损害，学校教师和 损害的，施工人应承担民事责任。在资产阶级国家民法中，对上述特殊损害，大都没有单独规定，只是在建筑物及工作物所有人责任的条款中有所涉及，并且这种责任的性质， ...
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单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬， 部分无效劳动合同的；（3）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的；（4）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 ...
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一般对于从事办公室工作的文职人员而言并不需要详细，而对于在车间或者生产场地工作的职工，尤其需要注意女工的特殊保护和已满16周岁不满18周岁的实际未成年人的保护。 保护主要是从禁忌劳动和四期（月经期、怀孕期、生育期、哺乳期）保护；对于未成年工主要是对工种、劳动时间等方面。具体见劳动法相干规定，如： （1 ...
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工资标准：最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括：加班加点工资，特殊劳动条件的津贴，社会保险，福利待遇。济宁市自2008.1.1起实行的最低工资 安排哺乳期从事第三级强度的劳动或延长工作时间及夜班劳动。 ４、未成年工的特殊劳动保护：①禁止未满16周岁的未成年人作为劳动者；②不得安排未满18岁 ...
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责任的规定，最早见于1804年的《法国民法典》。该法典第1384条规定父母对未成年子女所致的损害、主人对雇佣人在执行受雇职务所致的损害，学校教师和 损害的，施工人应承担民事责任。在资产阶级国家民法中，对上述特殊损害，大都没有单独规定，只是在建筑物及工作物所有人责任的条款中有所涉及，并且这种责任的性质， ...
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种种，虽然表现形式不同，但与我国坦白从宽，抗拒从严政策，却可谓异曲而同工。 英国自从1994年对沉默权实行变革以后，规定警察在讯问犯罪嫌疑人之前，先 予以规定。毕竟未成年人在各方面都还不够成熟，属于社会中的弱势群体，依法应受到特殊保护。且未成年犯罪嫌疑人涉世未深，并非老奸巨猾之徒。因此，警察对未成年 ...
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不仅能更好的实现家事纠纷解决中的实质正义和综合效益，而且还能有效地保护未成年子女的合法权益。在我国家事纠纷数量居高不下、纠纷复杂程度日益提高、纠纷解决 法院和法官处理家事纠纷时，没有理性的普遍原则可予适用，而是针对具体案件进行特殊处理。因此许多人主张家庭案件应有不同于商事或刑事案件的程序和审判机构。{ ...
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种种，虽然表现形式不同，但与我国坦白从宽，抗拒从严政策，却可谓异曲而同工。 英国自从1994年对沉默权实行变革以后，规定警察在讯问犯罪嫌疑人之前，先 予以规定。毕竟未成年人在各方面都还不够成熟，属于社会中的弱势群体，依法应受到特殊保护。且未成年犯罪嫌疑人涉世未深，并非老奸巨猾之徒。因此，警察对未成年 ...
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