他通知他们，可他们却说他不按合同办事，未事前通知他们就卖出了股票，说是他违约。 可是他说既然你们不能及时通知止损，那他只好自己止损了，要不然的话，到现在为止，他的亏损可就不止十几万了。他对该公司的操作能力已完全不相信了，虽然他们说是可以延长服务期，但我不希望跟他们继续合作下去了，我想收回我当初交给 ...
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我通知他们，可他们却说我不按合同办事，未事前通知他们就卖出了股票，说是我违约。 可是我说既然你们不能及时通知我止损，那我只好自己止损了，要不然的话， 十几万了。到现在为止，合同约定期已经满了，我对该公司的操作能力已完全不相信了，虽然他们说是可以延长服务期，但我不希望跟他们继续合作下去了，我想收回我当初 ...
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我通知他们，可他们却说我不按合同办事，未事前通知他们就卖出了股票，说是我违约。 可是我说既然你们不能及时通知我止损，那我只好自己止损了，要不然的话， 十几万了。到现在为止，合同约定期已经满了，我对该公司的操作能力已完全不相信了，虽然他们说是可以延长服务期，但我不希望跟他们继续合作下去了，我想收回我当初 ...
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安装调试检验、配套服务检验等多重验收环节;服务类项目，可根据项目特点对服务期内的服务实施情况进行分期考核，结合考核情况和服务效果进行验收;工程类项目应当 采购人应当根据采购合同的约定及时向供应商支付采购资金、退还履约保证金。验收不合格的项目，采购人应当依法及时处理。采购合同的履行、违约责任和解决争议的 ...
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，即： （一）是否对劳动者进行正常培训以外的专项培训； （二）有无合同约定服务期限和违约责任的规定； （三）用人单位是否为劳动者提供专项培训 培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的 ...
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管营私舞弊，用人单位可依法解除劳动关系 裁判要义 高级管理人员在从事公司经营活动的过程中，履行职权应当遵循基本职业道德。如存在营私舞弊行为，用人单位据此与其解除 限制义务或接受专项培训后未履行服务期约定等。其中用人单位败诉的案件中，部分用人单位系因未举证证明劳动者存在违约情形，部分用人单位系因与劳动者 ...
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差的还低，就是不公平。再比如用人单位提供少量的培训费用培训劳动者，却要求劳动者订立较长的服务期，而且在服务期内不按照正常工资调整机制提高工资。这些都不 履行的劳动合同。这时劳动关系已建立，违反劳动合同约定，就要按照本法的规定承担违约责任。如本法第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 ...
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的违约金,从而达到限制人才流动的目的。1从《劳动合同法》的相关规定看,用人单位对劳动者违反服务期约定的,可在合同中约定违约金条款,并且违约金数额不得超过用人单位 、劳动期限、劳动条件、劳动保护、社会保险待遇、合同变更和终止的条件、合同解除、违约责任、纠纷处理等内容。经教师与高校协商一致,双方可以在聘用 ...
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学校工作，或者虽回去，但工作不满五年即要求调离甲方，均视为乙方违约；乙方如违约，应向甲方支付违约金30000元(所交保证金抵违约金)，并偿还学习期间从 的生活费及其他费用，如硕士也是学校委托培养且服务期不满的，连同硕士违约金45000元一并计算。但是王丽表示，她愿意承担协议约定的法律赔偿责任。按协议的 ...
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调整，而应由劳动法等社会法来调整。 企业的罚款主要是弥补劳动者违约行为给企业造成的经济损失。当劳动者违反单位的规章制度时，一般会给单位带来一定 条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”也就是说，除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定和劳动者违反竞业 ...
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