被企业作为一种推广新产品、开辟新市场的销售合同模式。企业在拟采代销合同模式销售产品时，应当注意以下法律风险：第一，代销产品在售出以前仍归企业所有，企业 人时，产品的所有权并不发生转移，如果因产品未能在保质期限届满前售出，造成的经济损失可能只能由企业来承担；第三，应当注意防止代销人扩大企业在买卖合同中的 ...
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2、政策、规章与地方性法规是处理案件的重要参考依据。拒绝以政策、规章和地方性法规认定合同无效，并不等于这些规范性文件和地方法规就无用武之地。恰恰相反，由于经济 的长效机制的总体要求，亦是国家强盛、民族复兴的根本保障。随着经济的发达，法律体系不断完善，司法环境会越来越文明和宽松，在为资本市场提供司法保障 ...
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单位委托用工单位向劳务派遣工直接发放工资。 3.被派遣员工损害用工单位利益的法律风险 劳务派遣工违反劳动制度或由于自身过错侵害用工单位合法利益的，应当承担 调岗、调薪 ●正式员工转为劳务派遣员工，该如何变更合同 六、裁员解雇风险防范与经济补偿 ●合法解除劳动合同的理由有哪些，非法解除的理由有哪些？该 ...
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的工作是要提高企业经营管理人员的法律风险防范意识，把防范法律风险贯彻到企业的经营管理全过程中。认真学习与企业有关的法律制度，重点学习合同、税收、产品质量、消费者权益 年第3期。 [2]郝秀凤、周旭东：民营企业存在的法律风险与防范对策，载《中国民营科技与经济》2006年第12期。 [3]杨林瑞、尹良培： ...
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风险的保险工具，但对于瞬息万变的资本市场来说，可能通过衍生工具规避风险效果会更佳。由此带来的法律风险可能就是市场准入的审批合法化，交易持仓的规则控制，风险后果 适当的通知义务。通知义务的履行方式及其正当性是盘中追保、盘中强平诉讼风险防范、司法认可的关键。因此，司法机关应当认可当事方约定的具体的通知方式 ...
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五条规定“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的 录用条件具体化、书面化、公示化。五、劳动合同条款的管理及风险防范 （一） 未载明必备条款需承担的法律后果 《劳动合同法》第七条规定“用人单位提供 ...
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成因, 进而重点研究了劳动合同法视角下的劳动用工风险防范问题。 关键词：劳动合同法; 劳动; 用工风险; 劳动法 近年来, 我国经济获得了飞速的发展, 经济体制改革逐渐深入, 劳动法规制度日趋完善, 面对这样的 ...
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风险的定义及其成因, 进而重点研究了劳动合同法视角下的劳动用工风险防范问题。关键词：劳动合同法; 劳动; 用工风险;近年来, 我国经济获得了飞速的发展, 经济体制改革逐渐深入, 劳动法规制度日趋完善, 面对这样的形势, 企业 ...
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风险的定义及其成因, 进而重点研究了劳动合同法视角下的劳动用工风险防范问题。关键词：劳动合同法; 劳动; 用工风险;近年来, 我国经济获得了飞速的发展, 经济体制改革逐渐深入, 劳动法规制度日趋完善, 面对这样的形势, 企业 ...
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成因, 进而重点研究了劳动合同法视角下的劳动用工风险防范问题。 关键词：劳动合同法; 劳动; 用工风险; 劳动法 近年来, 我国经济获得了飞速的发展, 经济体制改革逐渐深入, 劳动法规制度日趋完善, 面对这样的 ...
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