“上下班途中”如何认定；职工或者其近亲属工伤认定申请法定期限能否扣除或者延长；因第三人的原因造成工伤的工伤保险待遇与民事侵权赔偿如何衔接处理等等。为了妥善处理 追偿”。根据该条规定，工伤职工可以分别按照侵权责任法和社会保险法要求侵权赔偿和享受工伤待遇。按照这一立法精神，《规定》第八条明确了以下三种处理 ...
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“上下班途中”如何认定；职工或者其近亲属工伤认定申请法定期限能否扣除或者延长；因第三人的原因造成工伤的工伤保险待遇与民事侵权赔偿如何衔接处理等等。为了妥善处理 偿”。根据该条规定，工伤职工可以分别按照侵权责任法和社会保险法要求侵权赔偿和享受工伤待遇。 按照这一立法精神，《规定》第八条明确了以下三种处理 ...
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《工伤保险条例》时进行了明确规定，决定扩大工伤保险制度覆盖的职业群体，有利于更多职业人群享受工伤保险的保障。依据新《条例》，除原来规定的企业外，有 保险待遇的保障，有利于引导用人单位积极主动依法参加工伤保险，防范风险。 新规定还有其他亮点吗？ 一项立法，能否被很好的执行，除了要有切实可行，符合客观需求 ...
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。2010-08-28 23:14杨华兴 本律师心存三个疑虑：物质性人格权价值能否以工伤保险理赔标准或道路交通事故人身损害赔偿标准为限额？省级的人民政府或者同级 第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复（[2006]行他字第12号）]根据《中华人民共和国安全生产 ...
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的工伤风 险，我国境内的各类 企业的职工和个体工商户的雇工，均有依法享受工伤保险待遇的权 利。因此，工伤事故受劳动法调整，具有社会保险的性质。 工伤事故 工伤保险条例》的规定处理应当理解为是一种前置程序，司法解释对获得工伤保险待遇后能否起诉用人单位承担工伤事故损害赔偿未作出规定 ，既未明确禁止，也未 ...
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计算思想指导下，对统筹基金能否转移进行分析，并提出相关完善意见，以对解决我国养老保险关系转移接续问题有所借鉴。 关键词：养老保险关系 统筹基金 转移接续 随着我国 承担养老责任，按分段计算思想，应将参保人退休时在各转出地应享受的所有基础养老金（对于中人，还包括过渡性养老金）以及所有的待遇调整数额之和， ...
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做定期修改。在遵守WTO承诺的前提下，根据我国国情逐步放开包括电信、银行、保险和专业服务业在内的众多行业，逐步过渡到“原则自由、例外限制”的立法方法上。 考虑投资者母国以及引资竞争国的税法因素，特别是投资者回国后能否享受税收饶让待遇更是税收优惠能否真正使投资者受益的关键因素。因此，税收优惠对吸引外资的 ...
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或者劳动能力鉴定结论尚未作出前，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤 ...
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驳回原告的其他诉讼请求。 【评析】 根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤 诉讼承担的30285.68元+二次诉讼主张的医疗费40521元×20%），因相关非工伤保险类用药部分可计算在交通事故损害赔偿的赔偿范围之内，故该医疗费应由 ...
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的意外伤害赔偿法律关系，不同于用人单位基于劳动关系产生的工伤待遇责任。《工伤保险条例》规定职工因工作原因遭受事故伤害的享有获得医疗救治和经济补偿的权利， 工伤认定责任承担的无过错原则，只要不是法定不予确认工伤的情形，受伤职工就应当享受工伤待遇。因此，张某参加单位组织的旅游活动可以视为列举性规定中“因工 ...
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