职工认为自己并没有接触企业机密，没有理由要签定保密协议，企业也担心保密协议签定后能否受到法律保护，这里我要告诉大家，签定保密协议是有充分的法律依据的。 （ 建议，企业还是应当与每一个有可能接触秘密的职工签订保密协议。这个协议可以作为劳动合同里的保密条款补充，也可以是一个单独的商业秘密。 （2）对聘请新 ...
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认为自己并没有接触企业机密，没有理由要签定保密协议，企业也担心保密协议签定后能否受到法律保护，这里我要告诉大家，签定保密协议是有充分的法律依据的。 （ 建议，企业还是应当与每一个有可能接触秘密的职工签订保密协议。这个协议可以作为劳动合同里的保密条款补充，也可以是一个单独的商业秘密。 ▲（2）对聘请新 ...
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多的篮球爱好者。篮球运动的全球化导致运动员跨国流动频增，由此而产生的争议能否迅速和及时解决也就成为问题。为了处理篮球运动中发生的有关争议，2007 书面形式缔结将有关争议提交FAT的仲裁协议或者签订包含FAT仲裁条款的劳动合同或者经纪合同；仲裁员有权决定自己是否享有管辖权；仲裁地是瑞士日内瓦，仲裁程序 ...
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天天睡不着觉，吃不下饭，使我忧虑，身心遭受了重大的精神损害，就问我能否到法院要求他返本还息还追加50万的精神损害。我们说不行，50万的精神损害费 这个人叫司机赶紧赶，结果正好遇到路上塞车，结果两点钟没有送到，这个商人说我现在合同没有签成，1千万没有赚到，你该赔偿我1千万，有人说像这种案件可以预见，别人 ...
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存在劳动关系的最明显标志。但在实践中，劳动者与用人单位不依法签订劳动合同的现象非常普遍，在乡镇企业、私营企业、个体经济组织内尤为突出。1995年劳动部正式颁发的 作出工伤认定，则应认定其程序违法。关于工伤认定裁决的第二个问题是法院能否直接认定伤者构成工伤或不构成工伤。司法实践中确也存在这样的情形，法院 ...
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租金，明年是多少租金，这样更不容易发生纠纷。 2、对租赁场所能否转租、转让的约定。在合同中约定能否转租办公场所以及转让相关装修、产品及办公用品等问题，也要事先 的存在的劳动法律方面的风险。 1、不签订书面劳动合同的风险。不签书面订劳动合同，超过一个月的，会面临支付双倍工资的风险。因此，一般应在一个月内 ...
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我是实际施工人吗？ 225.农民工受雇于包工头，劳务合同是否有效？能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为一家建筑企业，劳务公司的农民工以 工程师签字，但是监理公司已盖章，请问，签证单是否生效或是否应让总监补签一下才可生效？ 316.何谓工程签证、索赔、联系单、设计变更、工程洽商与 ...
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公司因市场上西瓜脱销，向新疆某农场发出一份传真：因我市市场西瓜脱销，不知贵方能否供应。如有充足货源，我公司欲购十个冷冻火车皮。望能及时回电与我 掌管公司的合同专用章和空白盖章介绍信。公司与张某签订了三年劳动合同，张某业务能力很强。其中福建省某实业工贸公司是其固定客户之一，每年商贸通从实业工贸购进300 ...
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”这个苛刻的条件，那么发生了工伤，应该自己负责，不应向被告要求赔偿。但是在劳动合同中载明“工伤概不负责”这样的条款直接违反了宪法第42条关于国家加强 行政区已经几次产生有关宪法和基本法的诉讼，实际上也已经尖锐地提出了中国宪法能否进入诉讼的问题。随着社会主义法治的不断健全，这个问题将日益增加、日益突出。 ...
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中国法学学会会员，安徽法学学会会员，曾在《中国律师》、《中国改革》、《中国劳动保障》、《中国工人》、《法制中国》、《律师与法制》、《法制与社会 未经出租人同意，经营一段时间后又委托他人经营，或者签订房屋租赁合同后，直接委托他人经营。这种情况能否认定其为非法转租？这要看承租人的主体地位如何。如果承租人是 ...
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