规章制度规定，劳动者旷工3天或3天以上的，企业可以扣发劳动者当月的工资。该规定经过了用人单位的民主程序制定并进行了公示，其是否对劳动者具有 规章制度。但是，在保障企业自主经营，完善规章制度的同时，也应当重视对劳动者权利的保护。劳动者工资标准的确定，应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位根据本单位 ...
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依据。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，规章制度必须符合民主程序制定、合法，公示三个条件，才可作为人民法院 的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还需要支付经济补偿金。 律师提醒，单位在规章制度的指定与发布中，应严格依据法律实体规定与程序规定，方可有效规避因 ...
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是内容的合法性和程序的合法性，具体来讲，必须必备以下三个构成要件： 第一、规章制度的内容须具合法性； 第二、制定和通过要经过民主程序； 第三、要向劳动者公示。 只有同时具备以上三个条件，公司的规章制度，才能对员工产生法定的约束力。否则，公司无权依据规章制度，对员工的违纪行为 ...
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作为行为致使他人死亡。{1}521有关过失造成重大事故危害公共安全的犯罪，主流观点一般将其概括为实施了违反规章制度的行为。也就是说，就过失犯而言，其客观方面的 就有必要根据具体情况禁止疏忽大意或过于自信行为的另一种规范的制定，而这种规范必须是与行为人的认识相对应的规范。比如摆弄枪支时确认周围是否有人、 ...
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作为行为致使他人死亡。{1}521有关过失造成重大事故危害公共安全的犯罪，主流观点一般将其概括为实施了违反规章制度的行为。也就是说，就过失犯而言，其客观方面的 就有必要根据具体情况禁止疏忽大意或过于自信行为的另一种规范的制定，而这种规范必须是与行为人的认识相对应的规范。比如摆弄枪支时确认周围是否有人、 ...
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其提交设立申请书、章程、业务规则、验资证明等文件，对符合法律规定的方予批准。? 2.期货经纪商?期货交易所采用会员制，只有交易所会员才能进场交易， 交易所业务规则和规章制度的限制，但这种限制的效力来源于会员的事先同意，即交易所会员为正常交易之目的，同意按照共同制定的业务规则和规章制度从事交易行为-而 ...
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八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续 的讨论通过、提出方案和意见、平等协商等规定已经将规章制度的单方行为变为了双方行为，即新法实施后，企业制定规章制度的行为将是一个民主表决和集体协商 ...
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劳动争议案件,法律适用,司法解释,不足,完善 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号，以下简称《解释》）是集中就《劳动法》 》第19条规定，用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的 ...
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八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续 的讨论通过、提出方案和意见、平等协商等规定已经将规章制度的单方行为变为了双方行为，即新法实施后，企业制定规章制度的行为将是一个民主表决和集体协商 ...
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如中国人民银行《外汇期货业务管理试行办法》第19条规定，经营外汇期货业务的机构只能办理代客外汇期货买卖，不得办理自营外汇期货买卖。只有兼营期货经纪 交易所业务规则和规章制度的限制，但这种限制的效力来源于会员的事先同意，即交易所会员为正常交易之目的，同意按照共同制定的业务规则和规章制度从事交易行为-而不 ...
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