七、劳动合同终止。如劳动合同期满终止后不再续签，为避免不必要的纠纷的发生，企业应在期满日之前30日，以书面方式并要求员工签收通知该员工终止合同。在劳动 规定的方式可以有3种：1）就单个行为累计，如："无故迟到或者早退，在一个月内累计达到10次，或者1年中达到50次以上者，予以辞退，并不支付经济补偿金。 ...
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，通过微信转账发现自称林媛的人竟然实名认证某霞，急忙查询了下发现该公司营业执照发现只有咨询没有培训的资质，所以感觉被骗想退款，但对方直接以霸王条款给拒绝 客优云erp系统会员和其他相关服务，付款后再未提及签合同事项。2023年1月因突发事情需停止合作，要求退还费用，至今一个月有余，经常联系不上，且拒不 ...
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解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。如医疗期满后，劳动合同并未到期终止，劳动者不能从事原工作，也不 的工作的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同。但劳动者在医疗期内，如严重违反用人单位的规章制度 ...
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情感挽回机构，你敢信吗？交了钱以后，根本得不到保障。 市面上的情感挽回公司的套路： 咨询期30天，给的挽回方案是：断联自我提升发朋友圈二次吸引 信，抗拒他们那种没有任何思维的傻喵行为，都会被怼，甚至直接终止挽回服务。 等到一个月服务期结束，你的挽回没有任何进展，钱也没有了，像碰到这种挽回机构怎么办呢？ ...
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张某帮助交罚款五千元以换取人身自由。之后陈某与其妻刘某离婚。一个月后张某起诉要求陈某与其妻刘某共同偿还借款四万元。其理由是四万元借款发生在夫妻 终字第00152号上诉人（原审被告）彭祥玉，女，1957年6月23日出生，汉族，住枝江市汽运公司宿舍。委托代理人何昌林，湖北普济律师事务所律师。被上诉人（原审 ...
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时，不妨自己评估一下，自己将来需要维权的概率有多高。如果你在一家制度健全的大公司工作，劳动合同、社会保险样样齐备，那么一般情况下，需要维权的可能性并不大，可以考虑关闭 视为员工自己放弃了工伤赔偿的要求。需要格外强调的是，这个一个月、一年期限，指的是从工伤发生之日起一年，而不是治疗完毕后一年。 我办理过 ...
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人取得信用卡后，交另一人持卡到大陆购物玩乐，形成巨额透支，一两个月后，当签购账单寄达领卡人时，其便持没有离港证明旅游证件向银行报称账 内所含资金的使用权。因为行为人要想实际支配、使用信用卡内所含资金，还必须完成一个行为，即利用信用卡取款的行为。行为人既然不是信用卡的合法持有人而取款，就是冒用他人信用卡 ...
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情感挽回机构，你敢信吗？交了钱以后，根本得不到保障。 市面上的情感挽回公司的套路： 咨询期30天，给的挽回方案是：断联自我提升发朋友圈二次吸引 信，抗拒他们那种没有任何思维的傻喵行为，都会被怼，甚至直接终止挽回服务。 等到一个月服务期结束，你的挽回没有任何进展，钱也没有了，像碰到这种挽回机构怎么办呢？ ...
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您是吗？ 时代火炬-霍先生：还没上市呢，我应该不属于。 赵虎律师：还有一个小问题：影视公司的劳动合同，用不用（会不会）规定一些特别的条款呢？比如什么叫职务 影视行业接私活的太多了，你懂得。关于竞业限制，还有一点需要特别提示：要求劳动者离职后竞业限制，必须给钱的，不给钱，法院可不支持。 朱莉莉：不是 ...
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时候要回到最基础的法律常识，《劳动合同法》第82条，不签劳动合同，只要超过一个月，新入职一个月员工没有签署劳动合同，有2倍工资的罚责。原来是 一个简单的例子，员工进用人单位之后，试用期多长时间，然后试用期后公司将为劳动者缴纳社会保险。其一，这是一个纯的概念性错误。其二，居然把它明文写在规章制度上。所以 ...
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