的违纪事实成立，用人单位可以按照《劳动合同法》的相关规定依法予以处理，但不能因为职工的违纪行为而剥夺了职工应享受的其他权利，这是不对的。并且目前 的伤，受伤时间与现在的法规政策不适用，同时由于当时没有工伤保险，因此只补偿医药费。而且工伤赔偿一般为一次性补偿，并不具备延续性，因此没有其他相关补助。（文章 ...
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项目有以下几种情况：一、工伤仅一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目具体包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二 伤亡补助金、供养亲属抚恤金四、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的 ...
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2017年西安工伤(工亡)赔偿标准（最新全面） 【西安市统计局公布2016年度西安市在岗职工年平均工资为69611元，职工月平均工资为5800.9元】。 根据《工伤保险条例》 或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月 ...
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工亡补助金为：539100元，由工伤保险基金支付。四、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、 能自理的为每人每月1487元，生活部分不能自理的不低于每人每月1116元。七、由工伤保险基金支付赔偿项目工伤医疗费用、康复治疗费、护理费、住院伙食补助费 ...
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，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险赔偿标准：一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的 薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以 ...
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；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费1.要求：治疗工伤所需 1.标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 .2.要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 ...
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雇员是否为在受雇工作中受害，主要看是雇员的受害与受雇工作之间的关系，一般可以从以下3个方面情况来考虑：一是雇员所从事的工作的性质，即雇员所 是法律规定应当承担责任的，法律没有另外规定的，不能单独适用该款规定。工伤事故能否适用民法通则123条关于高度危险作业赔偿责任？回答是肯定的。因为该责任是一种典型的 ...
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民再终字第1883号 6、第三人侵权致劳动者损害，劳动者是否有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤 ） 13、旅游经营者对游客在自费项目中受到的损害是否承担责任 跨区域旅游一般会涉及到将旅游者转至其他旅行社合并组团的问题，但不管旅游经营者之间如何 ...
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民再终字第1883号 6、第三人侵权致劳动者损害，劳动者是否有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤 ） 13、旅游经营者对游客在自费项目中受到的损害是否承担责任 跨区域旅游一般会涉及到将旅游者转至其他旅行社合并组团的问题，但不管旅游经营者之间如何 ...
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民再终字第1883号6、第三人侵权致劳动者损害，劳动者是否有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿——因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤 ）13、旅游经营者对游客在自费项目中受到的损害是否承担责任——跨区域旅游一般会涉及到将旅游者转至其他旅行社合并组团的问题，但不管旅游经营者之间如何 ...
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