不予认定工伤决定书 -法学论文搜索

当工伤和交通事故损害重合时该如何处理

3月，经运输公司申请，湛江市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定梁观新为工伤。湛江市劳动能力鉴定委员会认定梁观新为六级伤残。劳动和社会保障部门向运输梁观新误工费的请求，因梁观新住院期间运输公司已经向其发放了工资，不予支持。对于伤残补助金，梁观新经法医鉴定为伤残五级，按照广东省2004年度人身损害 ...

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离退休人员返聘的，应否签订劳动合同？

劳动关系亦属劳动法调整的范围。故建华学校称本案不属于劳动争议案件之抗辩理由，本院不予认定。建华学校与徐正和解除劳动合同的理由系徐正和不胜任本职工作，但其未向本院提供充分有效之证据，且其向徐正和下发的解除劳动合同决定书中亦未说明该理由，亦未提前３０日以书面形式通知徐正和，故建华学校 ...

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国家赔偿费用管理条例

行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤的，应当向赔偿义务机关提出书面申请，并提交与申请有关的生效判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书以及赔偿请求人的身份证明。赔偿请求人书写申请书确有困难的 ...

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劳动争议案件代理词

的工会组织也证实被告在职期间存在严重的违纪行为、在原告没有签名确认的情况下用人单位张贴公示行政处分决定书。这些事实有员工违纪情况调查单、员工违纪行政处分决定书又以“原告已超过退休年龄，不具备劳动关系主体资格”为由，撤销了对原告的“工伤认定”决定，原告遂提起诉讼。原告虽已超过了退休年龄，但与被告签订 ...

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劳动争议案件代理词

的工会组织也证实被告在职期间存在严重的违纪行为、在原告没有签名确认的情况下用人单位张贴公示行政处分决定书。这些事实有员工违纪情况调查单、员工违纪行政处分决定书又以“原告已超过退休年龄，不具备劳动关系主体资格”为由，撤销了对原告的“工伤认定”决定，原告遂提起诉讼。原告虽已超过了退休年龄，但与被告签订 ...

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停工留薪期经劳动能力鉴定委员会确认才可以主张停工留薪期工资

即墨市劳动和社会保障局作出的即劳社伤认决字[2011]第182号《工伤认定决定书》，向即墨市人民政府行政复议办公室提起行政复议，后又诉至青岛市中级人民法院。2011 停工留薪期的申请。一审以其停工留薪期未经劳动能力鉴定委员会确认为由不予受理，无任何法律依据，且造成其合法权益无法救济的后果。请求：加判 ...

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如何才能向法院申请

数额和方案不予认可，最终调解未果。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十七条第一款的规定，人民法院对起诉行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障金和工伤、民事诉讼法》及相关司法解释还规定了当事人对保全或先予执行裁定、罚款或拘留决定书等特定法律文书不服的可以直接向本级或上一级人民法院申请复议，但协调 ...

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新行政诉讼法修改前后对照表

应当再审：（一）不予立案或者驳回起诉确有错误的；（二）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；（三）原判决、裁定认定事实的主要证据不足、内作出决定。法律、法规另有规定的除外。申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之 ...

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律师协会关于印发《 xx市律师协会律师代理劳动争议案件操作指引》的通知

、就医证明、病假单、处分通知书（公告）、解除（终止）劳动合同证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定通知书等证据的调查。第十六条〔取证注意事项－实体发现有证据证明生效法律文书有下列情形之一，征得委托人同意后，可以向人民法院申请裁定不予执行：（一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动人事争议仲裁委员会 ...

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劳动人事争议仲裁办案规则

其他案件的审理结果为依据，且其他案件尚未审结的；（六）案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的；（七）其他应当中止仲裁审理的情形。中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作决定书予以补正并送达当事人。第五十五条当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的 ...

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