》规定的各项权利； 二是指妇女由于独特的生理特点，享有男性劳动者不能享有的一些特殊的劳动权益。 （ 2） 社会排斥理论。社会排斥起源于 70 年代西方对贫困问题 给企业生产带来麻烦； 法律规定，妇女在特殊时期，不得从事相关重体力活，不得在一些特殊环境中作业，不能减免月薪等； 妇女花在家庭上的时间和精力 ...
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》规定的各项权利； 二是指妇女由于独特的生理特点，享有男性劳动者不能享有的一些特殊的劳动权益。 （ 2） 社会排斥理论。社会排斥起源于 70 年代西方对贫困问题 给企业生产带来麻烦； 法律规定，妇女在特殊时期，不得从事相关重体力活，不得在一些特殊环境中作业，不能减免月薪等； 妇女花在家庭上的时间和精力 ...
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》规定的各项权利； 二是指妇女由于独特的生理特点，享有男性劳动者不能享有的一些特殊的劳动权益。 （ 2） 社会排斥理论。社会排斥起源于 70 年代西方对贫困问题 给企业生产带来麻烦； 法律规定，妇女在特殊时期，不得从事相关重体力活，不得在一些特殊环境中作业，不能减免月薪等； 妇女花在家庭上的时间和精力 ...
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》规定的各项权利； 二是指妇女由于独特的生理特点，享有男性劳动者不能享有的一些特殊的劳动权益。 （ 2） 社会排斥理论。社会排斥起源于 70 年代西方对贫困问题 给企业生产带来麻烦； 法律规定，妇女在特殊时期，不得从事相关重体力活，不得在一些特殊环境中作业，不能减免月薪等； 妇女花在家庭上的时间和精力 ...
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》规定的各项权利； 二是指妇女由于独特的生理特点，享有男性劳动者不能享有的一些特殊的劳动权益。 （ 2） 社会排斥理论。社会排斥起源于 70 年代西方对贫困问题 给企业生产带来麻烦； 法律规定，妇女在特殊时期，不得从事相关重体力活，不得在一些特殊环境中作业，不能减免月薪等； 妇女花在家庭上的时间和精力 ...
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》规定的各项权利； 二是指妇女由于独特的生理特点，享有男性劳动者不能享有的一些特殊的劳动权益。 （ 2） 社会排斥理论。社会排斥起源于 70 年代西方对贫困问题 给企业生产带来麻烦； 法律规定，妇女在特殊时期，不得从事相关重体力活，不得在一些特殊环境中作业，不能减免月薪等； 妇女花在家庭上的时间和精力 ...
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。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄，并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。用人 ，雇员未经雇主同意，不得让他人代为提供劳务，这是由劳动力直接依附于劳动者人身不能分离的本性决定的。 （3）雇佣关系受国家的干预程度较小，更加 ...
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年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁； （2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁 一种资格罚，即剥夺行政相对人的行为能力，行政相对人被吊销执业资格后就不能从事某种特定行为。对于参与骗保的，直接负责的主管人员和其他直接责任人员是医师 ...
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是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45 ，也不能视为失业人员，如精神病人、完全伤残不能从事任何社会性劳动的人员等。目前无工作并以某种方式寻找工作，是指失业人员有工作要求，但受客观因素的 ...
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和创造经济效益的手段，并走向没有生产项目，劳动教养人员长期坐吃闲饭和片面追求经济效益，劳动教养人员长期超时超体力劳动，忽视管理教育两个极端，等等。以上问题 、文化背景而显得太过理想化，可以供立法者参考。4.2劳动教养立法不能出台的主要原因劳动教养制度是中国共产党人从中国国情出发，创造的具有中国特色的 ...
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