因此，有的雇员在企业或个体工商户从事劳动受到人身伤害时，与他们存在着解决问题的途径之争，有的主张依据《条例》的规定向劳动保障行政部门申请工伤认定；而有的 上存在交叉，属于工伤保险的工伤认定与一般人身损害赔偿的竞合。 完善雇员伤害案件法律保护规范之建议。雇员伤害案件所存在的法律保护的不规范性，不仅给法院 ...
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发生的工伤，或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应按照有关规定索取伤害赔偿。获得的伤害赔偿低于工伤保险待遇的，根据用人单位是否参加工伤保险，由经办机构或者 法释{2003}20号《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》），对工伤保险赔偿与普通人身损害赔偿的关系做出了解释。第11 ...
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之列的。这就是民间存在的交通事故中撞伤不如撞死的法律来源。 2.死亡赔偿额多变 自《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》出台后，同命 ， ，给受害人造成什么损害。按照损害赔偿的基本原则，无损害即无赔偿，赔什么首先要弄清楚的是死亡损害有哪些。伤害他人致死，如果没有损害，就没有什么 ...
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中，倾向于将学校（尤其是高校）定位于公务法人[3]，他们的主要理论依据是借鉴大陆法系的“公益机构理论”。这一观点理论人认为：公务法人是近代行政管理的 ，此时学校与学生（包括法定监护人与委托监护人）之间反映的是民事法律关系。因此，对于学生安全，意外伤害事件、能够引起人身损害赔偿的事件，包括学校、学生的 ...
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时效，而未见有特殊的规定。但是在我国人身损害赔偿的诉讼时效却往往被当作期间为1年的特殊诉讼时效，《民法通则》第136条第1项就常常被引为这种见解的法律依据。该条规定规定：“身体受到伤害要求赔偿”的诉讼时效为1年。持此见解者常用的理由是不论侵权行为致人伤残，还是致 ...
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”。新中国成立后，我国政府有关部门的规范性文件、涉外人身伤害赔偿的规范性文件及最高法院的司法解释均承认精神损害赔偿。1982年交通部《关于远洋船员死亡 其失去了民事行为能力，其民事权利的实现，需要其监护人代为民事法律行为而已。因而，精神病人和植物人应当为精神损害赔偿的权利主体。另外，在受害人受伤致残 ...
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相继建立。像挪威于1894年、英国于1894年、丹麦于1898年都分别制定了雇员人身伤害赔偿的法律。12再比如：法国最高法院在1896年6月16日的著名 能力赔偿，即使采用了无过错责任原则，也不能使受害雇员获得赔偿。另一方面，雇员依据无过错原则寻求救济，往往需要进行诉讼，诉讼成本较高，何况在一定条件下 ...
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因此，有的雇员在企业或个体工商户从事劳动受到人身伤害时，与他们存在着解决问题的途径之争，有的主张依据《条例》的规定向劳动保障行政部门申请工伤认定；而有的 上存在交叉，属于工伤保险的工伤认定与一般人身损害赔偿的竞合。 完善雇员伤害案件法律保护规范之建议。雇员伤害案件所存在的法律保护的不规范性，不仅给法院 ...
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依据和标准个人雇工人身损害赔偿的依据和标准不应当适用工伤保险的规定，而应按《中华人民共和国民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”身体受到一般伤害1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费 ...
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，当事人提出诸如噪音污染引起精神焦虑，合同期待利益丧失引起精神痛苦等损害赔偿请求的，一是没有法律依据；二是后果一般不严重；三是通过责令停止侵害或赔偿经济 损害赔偿１．人身损害赔偿的法律适用问题。《民法通则》、《消费者权益保护法》、《道路交通事故处理办法》、《医疗事故处理办法》等是处理人身伤害案件常用的 ...
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