犯不是作为加重的犯罪构成规定, 而是作为加重的犯罪形态规定, 在罪名上完全统一, 于是即使在司法工作人员和无身分的一般犯罪主体共同犯罪的情况下, 在定罪上也不会 了法益侵害的结果[ 4 ]。尽管正犯的违法性和共犯的违法性在质上没有什么不同, 在违法性的量上正犯要大于共犯, 因为毕竟正犯是直接地引起法益 ...
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都可以说在重的结果的发生时违反了注意义务, 存在着以共同行为为基础的构成要件性过失。这种情况下, 对于基本犯罪的共同实行者回避重的结果的 是: 立法明文规定共同过失犯罪不构成共同犯罪的前提下, 为什么结果加重犯的共犯能够得到刑法理论通说及司法实践的承认? 其承认的理论根据是什么? 共同过失犯罪到底能否 ...
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故意,在先行行为尚未实施完毕以前的任何时候加入,均可成立共同犯罪(承继共犯)。当然,这种情况下,按照共同犯罪来定罪处罚一般不会产生争议问题。 问题可能产生在包括 且一并实施数次同种之罪。笔者认为,对此种情况仍按照包括一罪来处理,即后行为人与先行为人一起构成共同犯罪,只是在量刑时对其分别予以适当考量。 ...
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犯罪持肯定态度。例如，认为在司法实践中，由二人以上的过失行为所构成的共同犯罪是屡见不鲜的，而且司法人员也不可避免地要根据每个行为人的过失行为对危害 生活中有相互分工、协作、依赖关系的行为人因未履行共同注意义务共同过失导致危害结果发生的情况下适用共同过失犯罪的有关理论，必将对行为人的定罪量刑产生影响，且 ...
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是两个以上的，这些人之间到底是什么关系？从刑法角度来看，二人以上共同故意犯罪即为共同犯罪。那么，雇佣犯罪是否也属于共同犯罪呢？ 现在有两种观点：之一 雇主的要求，并且受雇人的主观故意有所改变的情况下是不构成共同犯罪的。之二认为应该运用共同犯罪理论来研究和解决雇佣犯罪中雇主的刑事责任问题，否则，不但不能 ...
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而假意答应接受雇佣。此类情况下，受雇人的行为是什么性质暂且不论，雇主与受雇人之间因缺乏共同的犯罪故意而不构成共同犯罪。对于雇主来说，他并不 ）》，中国人民大学出版社2000年版，第211212页。 [③]参见赵秉志著：《犯罪未遂的理论与实践》，中国人民大学出版社1987年版，第214页。 [④]参见赵 ...
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形态来实施为标准来进行分来的。所谓纯正亲手犯，指不论在什么形态中，都不可能构成间接正犯的犯罪； [29]不纯正自手犯则是具有一定身份、目的等资格者利用不 标志着其他共同犯罪人的未遂或既遂，每个共同犯罪人都只有在完成了构成要件的行为以后才能构成犯罪既遂。在这种情况下，就出现了共同实行犯中一人既遂而另一人 ...
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主观方面与客观方面相统一的情况下，共同犯罪所贯穿的一部实行，全部负责的原则。（三）共同犯罪的构成，不是单个共同犯罪人的构成要件的简单相加，而是单个共同犯罪人的构成要件的复杂组合。共同犯罪制度的一致性表现在，不论每个共犯参与实施犯罪时在客观上和主观上的特征有什么不同，所有的共犯总是对同一个罪行负责任。 ...
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要件，是所谓结果无价值。在没有发生一定危害结果的情况下，就没有过失犯罪可言。因此，过失不存在设立危险构成的可能性。随着科学技术的不断发展，过失 作业”。然而，“不服管理”、“强令工人违章冒险作业”与“违反规章制度”三者之间的关系究竟是什么呢？根据刑法的规定，由于三者之间是并列的关系，因此，我们似乎可以 ...
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行为客观独立于实行行为。传统犯罪体系中，帮助行为成立犯罪大部分依托于实行行为的基本犯罪构成，通过共同犯罪修正的犯罪构成成立犯罪，因此，客观上帮助行为 理论，相当一部分网络技术帮助行为是无法纳入到共同犯罪框架中进行评价的。 第一，个体实行行为危害性不足以成立犯罪的情况。网络帮助行为的危害性体现为一对多的 ...
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