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不止一次约定试用期,换一个岗位约定一次试用期。试用期问题是劳动合同立法中劳动者意见最多问题之一。劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性 用人单位短期用工现象,不能所有劳动合同都可约定试用期。完成一定工作任务期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月,不得约定试用期。在征求意见 ...
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,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定情形致使劳动合同无效;(六) 劳动合同期满;二是劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇;三是完成一定工作期限劳动合同,工作完成;四是劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; ...
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; 9、劳动者与用人单位签订完成一定工作任务期限劳动合同期满; 10、劳动者非全日制用工形式与用人单位建立劳动关系被终止用工; 11、劳动者被依法 情形下要求用人单位支付双倍赔偿金: (1)用人单位没有法律依据与劳动者解除劳动合同; (2)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-281017.html -了解详情
问题,《条例》明确规定支付赔偿金后,不再支付经济补偿。 针对用人单位可能滥用完成一定工作任务期限劳动合同规避经济补偿问题,《条例》补充规定了 引导工作。指导各地广泛深入地开展宣传工作,引导广大用人单位和劳动者加深对法律法规了解与领会。充分利用广播、电视、报纸、杂志、网络等媒体,广泛宣传制定 ...
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,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者完成一定工作任务期限劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致; (二)劳动者提前30日书面 规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作;(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任 ...
//www.110.com/ziliao/article-60069.html -了解详情
事实确认用人单位与劳动者之间劳动关系。 《劳动法》将劳动合同分为固定期限、 无固定期限完成一定工作任务期限劳动合同三大类。但在实践 可达 60 小时或更多。 在巴西, 企业所付加班补偿不得低于正常工资 50%. 根据第 72 号宪法修正案, 晚上 10 点到凌晨 5 点夜班其间每 52 分 ...
//www.110.com/ziliao/article-835690.html -了解详情
事实确认用人单位与劳动者之间劳动关系。 《劳动法》将劳动合同分为固定期限、 无固定期限完成一定工作任务期限劳动合同三大类。但在实践 可达 60 小时或更多。 在巴西, 企业所付加班补偿不得低于正常工资 50%. 根据第 72 号宪法修正案, 晚上 10 点到凌晨 5 点夜班其间每 52 分 ...
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事实确认用人单位与劳动者之间劳动关系。 《劳动法》将劳动合同分为固定期限、 无固定期限完成一定工作任务期限劳动合同三大类。但在实践 可达 60 小时或更多。 在巴西, 企业所付加班补偿不得低于正常工资 50%. 根据第 72 号宪法修正案, 晚上 10 点到凌晨 5 点夜班其间每 52 分 ...
//www.110.com/ziliao/article-798724.html -了解详情
事实确认用人单位与劳动者之间劳动关系。 《劳动法》将劳动合同分为固定期限、 无固定期限完成一定工作任务期限劳动合同三大类。但在实践 可达 60 小时或更多。 在巴西, 企业所付加班补偿不得低于正常工资 50%. 根据第 72 号宪法修正案, 晚上 10 点到凌晨 5 点夜班其间每 52 分 ...
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