尤其对于涉及与劳动者建立、解除、终止劳动关系等重大事项的,应要求必须符合相关劳动法律法规的规定,从源头上避免纠纷发生。 最后,国企可以借鉴、推广 措施加大宣传力度,使劳动法律法规深入人心。 3、强化国资 劳动保障等部门在国有企业改制进程中的责任 根据目前政策,国有产权转让往往伴随着职工身份的转换,因此 ...
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尤其对于涉及与劳动者建立、解除、终止劳动关系等重大事项的,应要求必须符合相关劳动法律法规的规定,从源头上避免纠纷发生。 最后,国企可以借鉴、推广 措施加大宣传力度,使劳动法律法规深入人心。 3、强化国资 劳动保障等部门在国有企业改制进程中的责任 根据目前政策,国有产权转让往往伴随着职工身份的转换,因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -
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尤其对于涉及与劳动者建立、解除、终止劳动关系等重大事项的,应要求必须符合相关劳动法律法规的规定,从源头上避免纠纷发生。 最后,国企可以借鉴、推广 措施加大宣传力度,使劳动法律法规深入人心。 3、强化国资 劳动保障等部门在国有企业改制进程中的责任 根据目前政策,国有产权转让往往伴随着职工身份的转换,因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-164677.html -
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登记的,人民法院不予支持。 2、法院在认定企业改制中股东资格的确认的裁判宗旨是: 依据《中华人民共和国公司法》的相关规定,有限责任公司股东资格的确认,涉及 中最为严重的一种风险,因为,显名股东属于工商登记备案的股东,只要签署相关文件就可以将股份转让或质押给第三方。实际出资人很难通过诉讼达到预期目的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-616253.html -
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原告在内的任何承包户的异议。综上所述,被告高新区胡村乡政府、高新区财政局按照河南省政府文件规定,对原告翟进军按照规定程序足额发放了粮食直补和农业综合直补 引发一系列的问题,非常需要律师参与。最近某地发生了一起国有企业改制纠纷,由于改制未有律师参与,整个改制存在严重的程序和实体问题,如评估报告已过有效期 ...
//www.110.com/ziliao/article-237041.html -
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吸收合并后其雇员的劳动关系由最后的受让方概括继受,且属于法律强制性继受,相关各方当事人都没有异议权。[7] 但是《劳动合同法》对于资产收购中劳动关系如何处理, 在于规范和推进国有企业改制,有明显把国企改制作为政府甩包袱手段的意图,而非为调整作为完全市场行为的公司并购而制订的。这两份文件的文字主要表现为 ...
//www.110.com/ziliao/article-220716.html -
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)企业法定代表人、合伙人的身份证明; (五)企业负责人、技术负责人的身份证明、任职文件、毕业证书、职称证书及相关资质标准要求提供的材料; (六)工程勘察、 合伙企业营业执照副本复印件; (三)资质证书正、副本原件; (四)与资质变更事项有关的证明材料。 企业改制的,除提供前款规定资料外,还应当提供改制 ...
//www.110.com/ziliao/article-209891.html -
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原告在内的任何承包户的异议。综上所述,被告高新区胡村乡政府、高新区财政局按照河南省政府文件规定,对原告翟进军按照规定程序足额发放了粮食直补和农业综合直补 引发一系列的问题,非常需要律师参与。最近某地发生了一起国有企业改制纠纷,由于改制未有律师参与,整个改制存在严重的程序和实体问题,如评估报告已过有效期 ...
//www.110.com/ziliao/article-147973.html -
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,处理难度大。劳动争议案件涉及《劳动法》、《合同法》和相关司法解释,以及行政法规、部门规章等一系列规范性文件,对同一问题,不同时期又有不同的政策法规规定, 明确的书面约定,在实际劳动中就劳动关系是否成立易产生各种争议和纠纷。 5、企业改制、事业单位改革中,未能妥善处理历史遗留问题。其一,近几年来,随着 ...
//www.110.com/ziliao/article-146349.html -
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如表 1。 通过分析表 1 可得出以下结论。第一,目前资料中 11 个改制市所享有的民族优惠待遇的依据,有 7 个是通过省人民政府发文的方式确认 以及人大代表的选举权(间接保障了公民的选举权)。如果通过上级人大或政府的相关文件来限定其少数民族身份,就剥夺了非少数民族公民的被选举权,影响了人大代表选举权 ...
//www.110.com/ziliao/article-863742.html -
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