补偿，办理退职手续。用人单位认为，根据劳动合同、保密协议以及竞业禁止协议书的约定,劳动者应支付违约金和赔偿金后才为其办理退工手续。 法院经审理 无效,不论是用人单位还是劳动者,都不能据此向对方主张违约金,因为如对用人单位和劳动者的违约金割裂开理解,认为违约金约定对劳动者无约束力但对用人单位有约束力,就 ...
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擅自离开，并单方提出解除合同，故其行为已经构成违约。根据傅某已完成的工作量和服务时间，一审判决其全额双倍返还XY公司定金18万元有所不当，应予纠正，故调整 《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
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上诉理由。法院经审查认为，直到2003年3月，ASMC公司尚不知平安公司的联系方式和电邮地址。ASMC公司一直以为其是在与进出口公司做进出口贸易，而联系人是徐 保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密 ...
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合同是企业的法定义务：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，为了保护企业以及劳动者双方的合法权益 。 根据《劳动合同法》第二十三条规定，对于一些掌握企业重大机密的员工，可以约定保密事项或竞业禁止条款，需要注意的是，根据《劳动合同法》规定，竞 ...
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争议时，如何承担各自的权利与义务？这一系列的问题正在困扰着派遣方和用工方。 【课程大纲】 第一部分：员工手册、规章制度的制定技巧与应用实务 ●规章制度 和休息休假 ●每周上六天就算加班吗 ●加班费可以约定吗 ●社会保险能规避吗 7）培训协议 ●这还算是违约金吗 ●签了协议就完事了吗 8）保密与竞业禁止 ...
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过程中，有关将来公司的很多资料（具有特定的专利技术、技术秘密）、信息都需要采取保密措施，一旦这些信息被他人恶意利用，对未来公司的损害难以估量。所以保密条款 ，约束股东对经营信息的滥用就显得十分必要。股东可以通过设立协议来约束股东滥用公司经营信息和竞业禁止。是最为常见的缺乏对股东约束的法律风险体现在竞业 ...
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中，为规避提供1年以上本市纳税证明或社会保险缴纳证明的条件，小刘采用利用私人关系和公司管理不规范的问题，采用谎报未缴纳社保而补缴社保的方式，骗取1年以上本市 违约金 案例回放：小张原是天津某游戏软件企业负有保密义务的非京籍员工，其与该公司曾签订过竞业禁止协议，约定其离职后两年之内不得在京津地区从事与 ...
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转化法》第27条关于科技成果完成单位与其他单位合作进行科技成果转化时，应当签订保守商业秘密的协议以及中介机构在从事代理或者居间业务中知悉的商业秘密应负保密义务 对商业秘密和竞业禁止作了细致的规定。 5、劳动和社会保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第5条关于劳动者违反劳动合同中约定保密事项， ...
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；(4)自我交易，规定在第149条第1款第4项，采取股东会批准方式；(5)公司机会和竞业禁止，这是中国公司法的一个典型立法模式，将大陆法系的竞业禁止 对实际控制人采取了一定的实质判断标准，虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人，但在实际公司法的运作中，法院大多采用 ...
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被告FM公司工作，从事与其在ZY公司工作性质相同的办理脱水蔬菜的出口单证、储运和银行结汇业务。FM公司的法定代表人张某告知马某若其把FM公司通过外贸 予以解决。当事人自愿采用仲裁方式解决商业秘密纠纷的，可通过订立单独的仲裁协议，或在商业秘密保密协议、竞业禁止协议中订立仲裁条款的方式予以约定。仲裁协议可 ...
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