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不稳定性导致“人财两空”的尴尬局面时有发生,因此要考虑干股的条件以及期限;必须考虑劳动合同期限、服务期限与干股的协同性。二是干股的权利应当明确。对于 协议中特别约定股权退出机制,明确约定股权退出的条件资格。4、与建立健全公司各项规章制度、规范公司的薪资待遇制度绩效考核制度等协同考虑,不能顾此失彼。...
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法律规定的情形,行政机关对损害负“结果责任”;四是该责任不以行政机关及其公务员的侵权行为为构成要件,行政机关对特定相对人因公共设施或为社会公共事业而 责任的补偿、破坏财产的补偿及国家变更指令性计划、变更行政合同的补偿等。③结合大陆目前行政补偿制度立法实践看,行政补偿主要发生在以下一些领域:一是行政 ...
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于和解笔录的情形。[1]它是通过把当事人之间的合意解决纠纷的方式作为一项制度纳入了诉讼程序中。[2]日本民事诉讼法明确规定了法院(法官)进行和解尝试的义务 了《家事审判法》。1951年,日本国会通过了《民事调停法》,除了家事案件劳动案件外,所有的民事纠纷都被纳入民事调停的范围,经过修改后该法沿用至今 ...
//www.110.com/ziliao/article-478667.html -了解详情
官员也不得在公司任职,从事经营管理工作。根据《公司法》第58条之规定,国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。这意味着,政府官员既不得兼任公司董事、董事长, 制度,包括诚实信用原则、公序良俗原则、合同制度、代理制度、侵权制度民事责任制度等,都足以被市场主体自觉运用,从而铲除不法、不当的市场行为, ...
//www.110.com/ziliao/article-299108.html -了解详情
我国的所有制主要是公有制全民所有制劳动群众集体所有制。从产权的角度看,全民所有制企事业单位存在的最大的问题是所有人虚化。这种制度造成的一种矛盾现象是 :一是高等法律院、系的毕业生;二是复员军人;三是司法学校毕业生或通过公务员考试进入法院的高中生。这部分人进入法院后先是作书记员,若干年后再转为法官; ...
//www.110.com/ziliao/article-255267.html -了解详情
官员也不得在公司任职,从事经营管理工作。根据《公司法》第58条之规定,国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。这意味着,政府官员既不得兼任公司董事、董事长, 制度,包括诚实信用原则、公序良俗原则、合同制度、代理制度、侵权制度民事责任制度等,都足以被市场主体自觉运用,从而铲除不法、不当的市场行为, ...
//www.110.com/ziliao/article-21061.html -了解详情
乡村领导直接经营利润丰厚的工商企业。他们从这些乡村企业获得的收入超过了国家一般公务员工资的几倍、甚至上百倍。剥夺乡村组织介入土地产权关系的权力不会 地、减人减地”原则无偿废除现有土地产权、并无偿地重新分配土地产权,那么土地制度现在没有本质差别。[104]一项调查显示:对集体经济组织所有的土地,8县 ...
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上千万公职人员的“皇粮”开支(所谓“吃财政饭”)。(5)人的生存能力创造能力的退化。行政国家往往与计划经济制度福利国家制度相联系。实践证明,计划经济福利 宪法原则,如禁止过分原则;(3)规定行政行为成立的法律,如行政手续法、公务员法等;(4)对于具体行为的特别法,包括仅一般性规定的,法律的指导 ...
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30多年来我国农村女性土地权益保护不力的现状,但无法揭示造成这些糟糕状况的深层次制度理论原因,也无法从根本上解决这一社会顽疾。为了更加深入地梳理分析 在职业选择上提供反向激励。比如,集体成员通过自身家庭的努力获得了国家公务员岗位,理应得到村集体组织的认可正向鼓励。然而,在上述规则下,他们却会 ...
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原因! 第四,我国教育高中阶段的“紧”(学习节奏心理状态上的紧张)高等教育阶段的“松”(学习环境、制度学生心理上的“松懈”),客观上形成了两 待遇,但实际上二者是不同的。例如,普通高校毕业生(甚至是中专毕业生)可以参加“公务员”考试,而部分地区的自考毕业生(甚至是自考本科毕业生)就不能;普通高校 ...
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