并就如何解决法官断层问题提出了几点建议。 【关键词】法官断层；司法考试制度；行政编制 【写作年份】2011年 【正文】 普遍的观点认为从国家司法考试施行 ，只要通过国家司法考试的人员再通过一些考核和考察合格都可以成为法官。 （二）延长法官工作年限。法官和其他国家公务员不同，其工作性质的专业性和经验性 ...
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选择权和监督权，坚持公开选拔、竞争上岗和民主测评制度。二坎是指在全区范围内建立公务员财产申报制度和公务员轮换制度，目的在于增强公务人员家庭收入的透明度和防止 犯罪预防工作置于全区党建、政治、经济和文化工作领域，同部署、同落实、同考核。二是加强区纪委、监察局的组织协调。通过多形式、多渠道广泛宣传建立和 ...
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责任追究的规定》、《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》、《南京市行政执法责任制考核评议试行办法》、《武汉市行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》，等等， 刚性不够，欠缺有效的追究行政责任的机制，雷声大，雨点小，制度设计不能在广大公务员心中普遍激起责任意识的涟漪。如《反不正当竞争法》对滥用行政 ...
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自身的内部建设，如上级机关对下级机关进行监督、监察部门的监督等，此外行政复议制度也属于这一种监督类型。外部监督是指通过党派、人民团体、其他国家机关来监督政府 的尊重。为此，各级政府应该进行定期的培训、学习、考核，以自主学习、培训辅导相结合的学习方式，推进公务员执法水平的提升。（三）查处违法行政行为违法 ...
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西藏等地单独组织在职法律职业考试试点，完善司考通过制度，完善从普通高校毕业生中招录政法干警的办法，将公务员考试和司法考试合并进行。我们应该深刻领会中央《 人员，并经过两年审判或检察工作以后，通过竞争考核任命为法官、检察官。而非业务类人才招录应当并入统一公务员考试中，按行政机关标准录用。 2、改革司法 ...
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成为员工职务晋升和岗位调整的重要依据。而现实的问题在于，现行人事考核制度的某些不足和局限性，使考核工作难当大任。表现在：（1）传统国有企业常用的评比式的考核 ，很难适应现代商业性保险公司人事考评工作；（2）国有独资保险公司基本上是采用了国家公务员的考核办法，主要从德、能、勤、绩四个方面对员工进行考核， ...
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示。这127名城管队员都具备大学专科以上学历，市人事局、市纪委对他们进行考核、审查及公务员培训，并由市城管局组织了军训，省人事厅也颂发了公务员证 住房建设部三定方案将城管职能划归各级人民政府管理，并明确城管的性质、地位、基本工作制度、内设机构、法律责任。 17、鄂州市是武汉1十8城市圈核心城市，武汉市 ...
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、美国的对外关系委员会等对专家也有很高的要求，其成员都是通过严格考核、具有多重和综合知识结构的人才。但是，进入咨询委员会的专家成员，光有渊博 认证体系，但是在咨询领域还没有相应的认证机制，因此，还需要相关制度建设予以辅助。 2. 公务员代表。现代社会尤其是当今城市化工业社会中的利益表达需要公共行政人员 ...
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选择权和监督权，坚持公开选拔、竞争上岗和民主测评制度。“二坎”是指在全区范围内建立公务员财产申报制度和公务员轮换制度，目的在于增强公务人员家庭收入的透明度和防止 预防工作置于全区党建、政治、经济和文化工作领域，同部署、同落实、同考核。二是加强区纪委、监察局的组织协调。通过多形式、多渠道广泛宣传建立和 ...
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、事业或其他社会工作也是可行的。人大代表毕竟不是公务员岗位，它是经选举才产生的政治职务，没有所谓退职保障制度，更有利于那些没有私心杂念，一心一意为民服务的 人大预算，由国库开支。同时建章立制，完善法律助理的考试考核、资格认证、职责权限、监督约束等各项制度。当然，从更宏阔的视角出发，应当考虑建立和完善 ...
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