10月刘姝威在《金融内参》发表《应立即停止对蓝田股份发放贷款》的短文，认为该公司财务报表不真实。本来，刘姝威应处于一个相对于传统举报者 认为如果内幕交易合法化的话，各种举报、披露要求和监管都将是多余的。披露制度也只不过是为了事后证明价格的变动是合理的。 [67]Jonathan Macey，见前注[2 ...
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它还是发挥了较强的激励作用，主要是企业自己可以保留部分利润了，可以向职工发放奖金了，工人的积极性由此被调动起来。 但是，对放权让利而言，不论是权还是 回事儿，必须在法律上、经济上分别考量，并建立不同的法律制度。当然东方航空公司和上海航空公司的并购案，是股份公司之间的并购案，但是其所有权和股权的运作机制 ...
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李某送达了解除劳动合同的书面通知。从入职到被裁以来，李某一直按照公司制度要求每日工作7小时，每周一至周六工作，周日和国家法定假日休息,经计算,李某从 去维权。 4、在计算经济补偿金（赔偿金）时方法错误。 本案中，李某以实际发放的月工资标准计算经济补偿金（赔偿金）是失误，应以应付的劳动者被解除劳动合同前 ...
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发展，虽然适用于全国的法律法规还不够健全配套，但现在已有的法律和各种制度已基本上覆盖了监狱工作的方方面面，相信随着监狱工作实践的进一步发展和推动，监狱 、游行、示威自由的权利；（三）担任国家机关职务的权利；（四）担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。 [14]被判处有期徒刑的罪犯有前款 ...
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的义务。医疗机构必须严格执行输血前的检验、核对制度，保证临床用血安全。医疗机构应指定医务人员负责血液的收领、发放工作，要认真核查血袋包装上的血站名称及其 2）误工费。所谓误工费是指患者因医疗事故而遭受的预期利益的损失，如工资、奖金、分红等。在美国，法院认为因医疗事故造成患者的工作能力丧失或者受到破坏， ...
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聘用考察时间进行增加，不得以任何不正当的理由对受聘者的合法权益包括应付工资、奖金和劳动保险金等予以扣除，要从根本上为受聘者提供合理、有效的保护和帮助。 做满之前必须给劳动者发放解除书。 四．我国试用期制度存在的漏洞 （一）录用条件约定不明的情况下单位随意辞退员工案例 李某是某企业公司的总经理，觉得其 ...
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条法人的清算程序和清算组职权，依照有关法律的规定；没有规定的，参照适用公司法律的有关规定。 第七十二条清算期间法人存续，但是不得从事与 经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制等社会主义基本经济制度。 国家巩固和发展公有制经济，鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。 国家实行 ...
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者或出资者；法人型联营企业、中外合资企业法人和外商独资企业法人为其出资者；有限责任公司为其股东；股份有限公司为其控股股东。二十、因招用尚未与原用人单位 支持。七十六、用人单位在劳动合同期满前，通知劳动者不用上班，但正常发放劳动者工资至劳动合同期满，视为用人单位提前通知劳动者合同期满时终止双方劳动合同， ...
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规定精神，在夫妻关系存续期间取得的下列财产归夫妻共同所有： 1、工资、奖金 参照1993年9月23日劳动部印发的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题 范围。 2、生产、经营的收益 主要包括劳动收入和资本收益。具体形式除设立公司、企业、办厂以外，还有承包、租赁、投资、个体经济等多种方式，从事上述 ...
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完全自愿结婚，完成了结婚登记程序，并符合结婚的实质要件，应当认定婚姻登记机关发放的结婚证有效。（7）结婚登记没有登记存根，一方诉请婚姻无效，如果当事人具备 父母基本上不再承担法定抚养义务。2、成年子女对未成年时抚养费的追索不符合该制度目的和功能，不予保护。3、义务主体的范围及权利行使条件。分居或者离婚 ...
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