或能源等。 何谓“严重违反”、“重大损害”？法律上并无明确的规定，因此，公司规章制度中应当对这两个概念进行量化，比如，合同期内累计5次违反规章制度或 刑法免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。 二、违纪解除劳动合同流程 那么员工存在违纪的事实，又有 ...
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的2700万仲裁案的仲裁案，更是创下了艺人解约案的天价赔偿额。因此，艺人是否有权单方解约，以及解约后艺人应当承担怎么的责任问题值得探讨！ 一、艺人是否 ，依据我国合同法的规定，委托人即艺人有权随时解除合同，随时解除对经纪公司的委托。说白了，就是一张解约律师函就可以解除合同了。 二、艺人单方解约后的法律 ...
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甲公司用于反担保的动产并非自己所有，并有严重欺诈行为。现在，乙公司虽然可以解除或者撤销与甲公司的合同，但是与银行的抵押合同乃是另行订立，从理论上看，似乎 物权的抛弃。但是，第9条第1款规定不动产物权的设立、变更、转让和消灭，这里的消灭是否可以解释为抛弃，第24条涉及船舶等特殊动产的消灭的规定是否应解释 ...
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约定解除劳动合同两种情形。《劳动法》第二十四条规定了劳动合同当事人双方协商一致可以解除劳动合同；第二十五条规定了用人单位对劳动者给予过失性辞退的条件；第二 的请求也是错误的。 （三）继续履行。继续履行是指违反合同的当事人不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据对方的要求，并在自己能够履行的条件下 ...
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公司组织员工考试，不及格算不算不能胜任工作？公司解除合同是否违法？ 根据《劳动合同法》第四十条第二项规定，员工不能胜任工作，经过培训或调岗后仍不能胜任工作的，公司提前三十天通知或额外支付一个月工资后可以解除劳动合同。 考试不及格算不算不能胜任工作？ 劳动纠纷案例： 孙某 ...
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进而化解合同僵局。比如，在《上海景趣信息科技有限公司、陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司计算机软件开发合同纠纷二审民事判决书》（（2020）最高法知民终644号） 后的责任分担予以明确约定，在合同解除后当事人是否可以主张违约赔偿责任，在司法适用中存在争议。 （一）最高法院关于民法典理解与适用中的观点 根据 ...
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》第3.2款、第8条、第9条规定，应当或可以解除限制消费的情形可以概括如下：关于可以解除的情形包括：（1）被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人 可有效促进债务履行。但问题是，对于名义法定代表人、名义主要负责人等对公司实际经营无影响的人员，是否应不加区分一律限制消费。现仅就名义法定代表人应否被限制 ...
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侵权人主张赔偿其为车辆投保交强险保险费，事故车辆所投交强险的保险费是否也可认定为交通事故造成的财产损失,对此司法实践中存在争议。笔者认为上述情况 牌、行驶证交公安机关交通管理部门办理注销登记。被依法注销登记后，投保人可以解除机动车交通事故责任强制保险合同，保险公司可以收取自保险责任开始之日起至合同解除 ...
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侵权人主张赔偿其为车辆投保交强险保险费，事故车辆所投交强险的保险费是否也可认定为交通事故造成的财产损失,对此司法实践中存在争议。笔者认为上述情况 牌、行驶证交公安机关交通管理部门办理注销登记。被依法注销登记后，投保人可以解除机动车交通事故责任强制保险合同，保险公司可以收取自保险责任开始之日起至合同解除 ...
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，并自2018年2月起工资调整为每月10000元。 2018年2月28日，A公司向魏某送达《书面通知》，称经过2017年12月业务培训和2017年及2018 后，可以解除劳动合同。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 关于A公司是否系 ...
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