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一、孕妇被公司辞退赔偿多少 首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳 、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限 ...
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和地点; 6. 会务常设联系人姓名,电话号码。 某些特殊议题,经股东会决议,可以要求召集人提供相应资料或者证据。 第44条【出席会议】股东可以亲自出席股东大会, 董事会的决议承担责任。董事会决议违反法律、法规或者公司章程,致使公司遭受损失的,参与决议的董事对公司赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并 ...
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笔生产订单,悄悄拿给外单位去做并从中牟利,由此造成公司6万余元损失公司在近日发现此事后,曾要求李某赔偿损失。但被李某拒绝。 李某的理由是:他每月已经完成基本限额,对超出部分其有权自由支配,公司无权对此横加限制。 请问:对李某吃里扒外式的“飞单”,他究竟应否向公司作出赔偿? 读者 ...
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就同一损害事实,基于不同的法律关系,分别向不同的赔偿义务人主张权利的情形。如某甲是乙公司员工,在丙保险公司投保了人身意外伤害险,在某日因公外出时 原则,而受害人的上述损失是由于侵权人的侵权行为所造成的,因而应由侵权人承担实际赔偿责任,只有在侵权人拒绝承担或无法确定侵权人情况下,才能要求用人单位或工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-560264.html -了解详情
就同一损害事实,基于不同的法律关系,分别向不同的赔偿义务人主张权利的情形。如某甲是乙公司员工,在丙保险公司投保了人身意外伤害险,在某日因公外出时 原则,而受害人的上述损失是由于侵权人的侵权行为所造成的,因而应由侵权人承担实际赔偿责任,只有在侵权人拒绝承担或无法确定侵权人情况下,才能要求用人单位或工伤 ...
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大大加重持卡人一方维护自身合法权益、寻求法律救济的成本。因为一般的过错责任规则要求“谁主张谁举证”,持卡人要认定特约商户在信用卡交易中存在过错,就必须对 公司签订协议,按规定每年交纳一定的保险费,当发生冒用损失等约定的风险损失时由保险公司负责赔偿。我们注意到,近年来国内一些商业银行开始主动加重自身责任 ...
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诉海峡旅行社及北京招商国际旅游管理总公司旅游合同案[9]中,由于旅行社和旅游管理公司原因导致原告夫妇在马来西亚因证件不符而被当地政府扣留后被遣回。原审 认为法律对合同债权人的非财产性利益同样予以保护。那么,显然对于后者遭受的非财产性损失同样可以要求赔偿和承担合同责任;②第1223条对于债务不履行损害 ...
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,但被告至今分文未赔,故原告起诉要求:判决被告赔偿原告各项损失合计132406.02元;本案诉讼费用由被告承担。 被告汪先生辩称:我应恒基公司负责人费老板的要求为其 予以赔偿。汪先生认为自己是无偿帮助费老板拉土填地的,周先生是恒基公司员工,是其老板费老板喊来推车子的,因此周先生即便因推车受伤也应由 ...
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写明具体的诉讼请求。充分体现法律规定的“具体”要求,否则起诉立案 时,法院会要求重新制作起诉状。如:只写“要求被告赔偿损失”,而没有写明具体请求数额等,法院 是 房屋所有权纠纷) 原告:刘××,男,1968年4月27日出生,汉族,职务:公司员工,住(略),电话(略)。 被告:田××,女,1970年7月 ...
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公司的债权人。如何通过适当的救济手段保护其权益呢?当然,可以根据侵权行为法要求公司对居民负赔偿责任,但实质上在此案中全部过错在于董事,如果不追究董事的责任 产生极大的经济力量,对于社会大众有极重要的关系。此种影响,小而直接及于公司员工,大而及于整个社会。14而且,身为交易主体的巨大股份有限公司乃有可能 ...
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