因立法漏洞，的确存在“两性问题”，从而说明界定法域并不是轻而易举的事。比如说《劳动法》，你说是公法还是私法？《产品质量法》是公法还是私法？恐怕都不好界定， 被告席，但实际情况是因银行结算错误，未将该款转入该公司。这是客观事实。 ⑵按照证据规则第77条之规定：“人民法院就数个证据对同一事实的证明力，依照 ...
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，总统任命公司董事会9位成员中的6位，交通部长任命第7、第8两位，而第9位则由其余8位任命。[45]至此，本文已经就西方有关宪法是否可直截了当 妻子予以推翻。在上诉过程中，迈克尔提出这个规定违反了宪法正当程序条款，加利福尼亚州上诉法院驳回了该请求，而最高法院维持了上诉法院的判决。SeeMichaelH ...
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法律，总统任命公司董事会9位成员中的6位，交通部长任命第7、第8两位，而第9位则由其余8位任命。[45] 至此，本文已经就西方有关宪法是否可直截了当地 或者妻子予以推翻。在上诉过程中，迈克尔提出这个规定违反了宪法正当程序条款，加利福尼亚州上诉法院驳回了该请求，而最高法院维持了上诉法院的判决。See ...
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关系，并向彭某发出终止劳动合同的通知，彭某拒绝在该份通知书上签字，并要求与人力公司签订无固定期限劳动合同，继续履行劳动合同。同年 7月 31 日 协商。法律条文前后措辞的改变，意味着国家已直接通过强制性的规定来保证无固定期限劳动合同的续签，以实现劳动法对劳动者倾斜保护的理念。仔细检讨《劳动合同法》第 ...
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工作?其次, 对于员工不能胜任工作的绩效考核界定?第三, 对员工韩某的违纪处分是否与绩效考核有关。 首先, 在未取得与员工意见一致的前提下, 用人单位能否对劳动者 的无固定期限劳动合同。依据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第四项及第三条第一项之规定, 公司应支付韩某2016年4月至 ...
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在生产经营中发生了事故；事故造成了劳动者人身伤亡；遭受人身伤亡的劳动者在执行工作职责之中。 三、交通事故赔偿与工伤事故赔偿的二者主要区别 交通事故为民事 劳动者对工伤事故的发生是否具有过错，用人单位均承担完全的赔偿责任。 5、主张权利的程序不同根据《工伤保险条例》、《劳动法》规定，工伤事故赔偿应当先行 ...
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租宝案件是否是先刑后民亦或是民刑同步，需依该民间借贷纠纷案件的审理是否必须以刑事案件的审理结果为依据，如需要以刑事案件的审理结果为依据，则需等待 《破产法》和《公司法》相关规定，进行破产清算后，按破产程序的清偿顺序进行清偿。 员工为了金易融公司进行非法活动而受雇佣，其工资不受劳动法保护，不应用投资人的 ...
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造成竞争秩序的混乱。综合以上分析，天津小拇指公司登记使用该企业名称本身违反了诚实信用原则，具有不正当性，且无论是否突出使用均难以避免产生市场混淆，已构成不 案件所应当具备的要求，上海一中院对该执行申请有管辖权。考虑到《纽约公约》规定的原则是，只要仲裁裁决符合公约规定的基本条件，就允许在任何缔约国得到 ...
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《公司法解释（二）》）第一条的规定，判断公司的经营管理是否出现严重困难，应当从公司的股东会、董事会或执行董事及监事会或监事的运行现状进行综合分析 ：为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定 ...
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原用人单位的工作年限。” 但是实践中对于变更用人单位工龄认定是否连续计算，各地有不同的执行口径。如上海规定连续计算需同时满足:非由劳动者本人提出；组织调动、 。因该公司的行为违反《工会法》相关规定，属违法解除劳动合同。 【说法】现行关于工会在企业单方解除劳动合同上监督权的法律规定，主要体现在《劳动法》 ...
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