请求权的内容也许不会产生如此严重的问题。为什么会出现这种现象呢？这是与我国民事立法的现状密切相关的。我国法上没有专门规定人格权请求权，如果不在侵权责任 责任的构成要件、时效限制不适用于绝对权请求权的行使，因而无法及时、有效地保障受害人的权益。而且侵权责任的一般归责原则即过错责任原则也不适于绝对权请求权 ...
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和神圣胜遭到严重蔑视。但是事实劳动关系又是一个现实存在的问题，必须通过立法予以解决的社会问题。 关于劳动合同的解除。我国目前还广泛沿用开除、除名、辞退等 。但是，我们可以依靠集体合同来保护劳动关系双方主体的弱势一方很p劳动者的权益。《劳动法》应该规定人数多少以上的企业应当订立集体合同，并赋予集体合同以 ...
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部分或者全部失去。如此,则有一个基本的问题,即无民事行为能力人是否具有劳动能力,限制民事 行为能力人是否只有部分的劳动能力。根据《民法通则》第12 ,在我国主要是采用残疾赔偿金的方式。在最高人民法院颁布《关于确定民事侵权精神损害赔偿 责任若干问题的解释》之前,我国在《消费者权益保护法》和《国家赔偿法》 ...
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部分或者全部失去。如此,则有一个基本的问题,即无民事行为能力人是否具有劳动能力,限制民事 行为能力人是否只有部分的劳动能力。根据《民法通则》第12 ,在我国主要是采用残疾赔偿金的方式。在最高人民法院颁布《关于确定民事侵权精神损害赔偿 责任若干问题的解释》之前,我国在《消费者权益保护法》和《国家赔偿法》 ...
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为其提供相应的程序保障，而对于裁判确定后如何保护其权益的问题，则存在不同的救济途径。概括中外的立法与实践，主要有以下几种： (1)申诉。这是我国过去所采取的 当事人恶意或者双方当事人恶意串通，通过诉讼方式诈害第三人的诉讼。通常是指后一种情形而言。关于诉讼欺诈的问题，可参见陈桂明、李仕春：《诉讼欺诈及其 ...
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条关于单方预告解除和《劳动法》第102条关于保密义务的规定就存在一个需要修正度的把握问题。本文从审判实务中存在的问题入手，通过对其作法律解释和法理分析， 修改。那么，怎样修改才能既保护劳动者的合法权益，又顾及用人单位的正当利益，这就涉及到一个度的问题，偏重保护劳动者是正确的，但偏重保护不能过度。笔者 ...
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和神圣胜遭到严重蔑视。但是事实劳动关系又是一个现实存在的问题，必须通过立法予以解决的社会问题。 关于劳动合同的解除。我国目前还广泛沿用开除、除名、辞退等 。但是，我们可以依靠集体合同来保护劳动关系双方主体的弱势一方很p劳动者的权益。《劳动法》应该规定人数多少以上的企业应当订立集体合同，并赋予集体合同以 ...
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质疑。[2] 二、关于强奸罪适用死刑的合理性分析。 众所皆知，死刑适用于最严重的犯罪，应将可以判处死刑的犯罪严格控制在所侵犯的权益的价值不低于人 条文适时作出补充和修正，应是当务之急。针对强奸罪及死刑适用问题，笔者的建议是：对现行法律进行及时的修改或废止，使法律与时俱进;加强法律解释，赋予法律适应现实 ...
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；二是法制定或实施不当在事实与结果上损害了主流群体，甚至是整个社会主体的正当、合法的权益。 法有硬、软之分。软法，以倡导性、发展性为其基本特征， 扩大化，否则法的强制性会大打折扣，并成为立法与执法主体的操作法术和以权谋私的借口与理论依据。这是法理研究者应该考虑的问题。 软法与硬法、善法与恶法的提出，从 ...
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规制内容，但是这些通用性立法形式与自治条例相比难以突出民族区域自治与实行民族区域自治制度的少数民族相关权益的保护。因此，在适当时候重启自治区自治条例 好西部农村特别是西部少数民族地区适龄儿童的就学问题和留得住的问题，2003年《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》提出，争取全国农村义务教育阶段家庭 ...
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