若干问题的意见》的通知(沪高法【2009】73号)第四条第(四)项关于用人单位与劳动者连续订立几次固定期限劳动合同以后，续订劳动合同应当订立无 的具体计算方法如下：(一)《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规规定(以下简称“以前规定”)均规定应当支付经济补偿金的情况，且劳动者的平均 ...
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，因此，赔偿义务人的赔偿责任亦没有理由因受害人向社保部门报销部分医疗费而予以减轻。相关法律意见江西省高级人民法院民事审判第一庭关于审理医疗人身损害赔偿纠纷案件适用法律 事故赔偿的项目。司法实务中，医疗机构提出患方医疗费已在其所在单位或社保单位报销的部分不能赔偿的抗辩，法院对其抗辩理由不应支持。因为患 ...
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两三点钟”，因为这样就算正常下班，不用计算加班工资。 罗湖区人力资源局有关负责人表示，相关法律仍存漏洞，因为古驰在上海注册，所有深圳员工均以劳务派遣方式 为每月加班时间在80小时以内。员工进厂满一年后，厂方才能为员工办理社保、公积金等福利。 【关注指数】★★★★★ 【争议焦点】 工间休息就餐时间应否 ...
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收费标准也是不一样的，目前还无法和城镇医保接轨。丁国平：关于外国人的社保管理，1996年劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部在共同发文时，就 特殊用工群体的劳动关系，企业界普遍认为：涉及外国人劳动关系管理的法律法规较少，很多问题还有待相关部门的进一步明确。再次感谢大家的积极参与，同时也欢迎读者将 ...
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保险关系转移接续相关问题作了规定。 2、已经参加城镇基本医疗保险的参保人员跨统筹地区就业的，其医疗保险关系随同转移，由新就业地社保经办机构通知原 转移，缴费年限累计计算。 说明： 2002年，原劳动和社会保障部办公厅发布《关于单位成建制跨统筹地区转移和职工在职期间跨统筹地区转换工作单位时失业保险关系 ...
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派遣劳动者签订两年以上的劳动合同,以防派遣单位不签、迟签劳动合同从而将相关法律风险转嫁给用工单位。此外,还须明确用工单位将劳动者退回派遣单位的各种 ,及时通知劳务派遣单位依法提出工伤认定申,并要求用工单位予以配合。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条第2款的规定,“劳务派遣 ...
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立法】 《中华人民共和国刑法》第四百零八条,全国人民代表大会常务委员会《关于中华人民共和国刑法第九章渎职罪主体适用问题的解释》。 【基本案情】 被告人 该市二级饮用水保护区内的饮用水取水河蟒蛇河上游。根据国家、市、区的相关法律法规文件规定,标新公司为重点污染源,系“零排污”企业。标新公司于2002年5 ...
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最高院《劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定及最高院民一庭负责人的相关讲话精神，法院仅受理因不能补办社保手续致劳动者无法享受社会保险 个人对受到人身损害的劳动者承担连带赔偿责任。 同时，最高院法办(2011)442号《关于印发〈全国民事审判工作会议纪要〉的通知》中也明确：“发包人将工程 ...
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，解决纷繁复杂的社保关系，防范和化解社会保险法律风险。现就《社会保险法》的颁布实施将给企业的劳动用工管理带来哪些影响，结合其他相关法律法规及司法 保险法》在进一步保障工伤职工权益的同时，减轻了“参保”用人单位的负担。 3.关于医疗保险问题 根据《社会保险法》第二十三条：“职工应当参加职工基本医疗保险， ...
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的方式解决劳务派遣问题，处理方法是与相关企业签订品牌推广战略协议或者服务协议，此种处理方法具有行业的局限性。 二、社保、公积金（五险一金）的 利润出资举办企业，按照外资企业对待。 十四、外商投资企业改制为股份有限公司主要法律问题 外商投资企业可以改制为股份有限公司在新三板挂牌，但是应该特别关注外商投资 ...
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