这一问题各地标准都不一样，云南省、北京市、浙江省、广东省关于职工因病或非因工死亡待遇的相关规定，以及当地的司法实践来看，可以看出职工因病或 ，社会保险经办机构以地方尚未出台相关细则为由不履行法定职责，没有法律和事实依据。 此外，为职工缴纳及代扣代缴社保费是用人单位的法定义务，如用人单位未为职工缴纳 ...
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已经与此不符，不应再适用。三、关于参加养老保险职工出生时间的认定问题市人力社保部门在审批职工退休时，发现职工身份证与本人档案记载以及本人档案前后记载的 告知当事人申请劳动争议仲裁并中止行政案件的审理。五、关于职工因工外出期间因工作原因发生事故下落不明的事故发生日如何确定的问题《工伤保险条例》第十四条第 ...
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工伤保险待遇项目和标准支付费用。” 按照上述规定，个体工商户均应该为其所雇佣的雇工交纳工伤保险费用，个体运输户各种证照齐全，亦属于上述范围，应当参加工伤保险 广东省社会保险管理局： 你局《关于司机工伤认定问题的请示》（粤社保〔１９９６〕５２号）收悉，经研究，现答复如下： 《企业职工工伤保险试行办法》（ ...
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企业承担上述待遇，离退休人员死亡由社保基金承担上述待遇。⑴供养直系亲属定期生活困难补助费。死亡职工或离退休(职)人员所在企业属七区的，其供养直系亲属生活困难补助标准 全国总工会1966年4月15日《关于改进职工劳保医疗制度几个问题的通知》的规定有抵触时，均按1966年通知的规定执行。3?有关养老待遇和 ...
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多元，因而产生纠纷。最后，因老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的 说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题；一旦发生工伤意外等， ...
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承担的责任。实际上在工伤保险中的赔偿责任已经由用人单位的个别责任转化为由社保机构承担的普遍的社会责任，成为国家承担的社会保障义务。用人单位即使对自己的员工 第三人承担赔偿责任。该条款成为受害职工得到双重赔偿的重要法律依据。在最高人民法院关于《人身损害赔偿若干问题的解释》的新闻发布会上，黄松有副院长在答 ...
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保险待遇报销医药费。如果企业一旦破产，企业将不再为职工缴纳社会保险费，他们该怎么办呢？王长庆于是来到当地社保机构询问。 《社会保险法》第48条规定： 而言，他们在失业后享受职工医疗保险待遇的期限与他们领取失业保险金的期限是一致的。 关于如何确定失业人员领取失业保险金的期限的问题，按照《社会保险法》第 ...
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保险待遇报销医药费。如果企业一旦破产，企业将不再为职工缴纳社会保险费，他们该怎么办呢？王长庆于是来到当地社保机构询问。 《社会保险法》第48条规定： 而言，他们在失业后享受职工医疗保险待遇的期限与他们领取失业保险金的期限是一致的。 关于如何确定失业人员领取失业保险金的期限的问题，按照《社会保险法》第 ...
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？劳务派遣中，发生欠薪、工伤或离职争议时，如何承担各自的权利与义务？这一系列的问题正在困扰着派遣方和用工方。 【课程大纲】 第一部分：员工手册、 和意见与工会或者职工代表平等协商确定公示告知。 风险分析 不合法的规章制度，在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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苏永钦的见解，在绝大多数情形下仅具有权限、要件的规范内涵，是法律上有权无权或做不做得到的问题，而不是法律上允不允许做、必不必须做 ）。那么，自愿接受超时加班的富士康职工，可否就他们受到的身心健康损害，依据我国《劳动法》第89条[17]和《劳动合同法》第80条[18]关于用人单位直接涉及劳动者切身利益的 ...
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