（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治计划和实施方案； （ 卫生监督管理部门应当加强队伍建设，提高职业卫生监督执法人员的政治、业务素质，依照本法和其他有关法律、法规的规定，建立、健全内部监督制度，对其工作人员 ...
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）或者社会公众有兴趣了解某事则另当别论，这就容易理解为何负责健康、安全的公职人员的言论自由的空间要大于一般雇员。See David Lewis and Sissel Trygstad (2009), Protecting Whistleblowers in Norway and the UK: A ...
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人是考试委员)，负责给研修人讲授各门法律实务课程，并指导研修人员的专业实习。此后，研修人员须在地方法官、地方检察厅、律师事务所跟随法官、检察官、律师完成专业实习 不合格的人可参加一次补考。在研修期间，国家按公务员工作第三年的工资标准给研修人发研修津贴。上述情况表明，如果说司法考代是 一个过程，那么考试 ...
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含义的范畴。既然“代理人”与“辩护人”是在一个案件中履行具体职责人员的具体、准确、特定的称谓，可见他是固定不变的，可想这时再称之为律师却变成了为明确身份特征的 在于律师的定义外延过窄未周延。众所周知：律师的类别分为专、兼职；有社会律师、公职律师、公司律师、援助律师、军队律师共五种。（另有角度以其他标准 ...
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审计、工会等组织，但其监督基本流于形式，监督职能未能发挥。另外国企的分配制度不合理，工资低。 三、国企职务经济犯罪风险防范 国企职务经济犯罪风险防范，要 。实践已证明，建立现代化企业制度不光是企业单方面的事情，也不一定能大幅度减少国企的亏损和管理人员的经济犯罪。我们已经注意到，国企内部监督管理机制的 ...
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开支因机构、案件、人员的不同而不同，无法按照财务部门预先核定的预算标准来支付。三是按收支两条线制度，仲裁员报酬及工作人员工资奖金比照行政机关做法 与行政机关脱钩入手，禁止党政机关干部在仲裁委员会办事机构中兼职主持日常工作，禁止行政机关工作人员在办事机构担任工作人员，整顿行政部门与仲裁机构人、财、物不分 ...
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到劳动合同法是规范用人单位与动者之间订立劳动合同的法律规范．所以对家庭雇工、兼职人员、返聘的离退休人员等未作规定。 二、立法建议 1、对退休返聘 的范例。将退休返聘关系视为一种特殊的劳动关系加以处理。保障退休返聘人员在工作时间、劳动保护、最低工资三方面的平等权益。另外，应该考虑到退休返聘以及老年劳动者 ...
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社会服务，科技交流合作，决定授予学位。 4.机构设置，配备人员。 5.教师管理：聘任教师，评聘职务，调整工资津贴，实施奖励或处分。 6.学生管理：学籍管理， 。比如，招生工作是一种行政管理权（力）。如果招生工作考虑到学术因素，贯彻学术人员的评价标准，那么就会更加注重保持适当规模，避免出于经济效益考虑的 ...
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如下几点：一是公司法理念不同。英美公司法在基本理念上强调股东自治，公司管理人员的权力制约，均由股东或股东会基于私权自治来考虑，无须法律强行规定，因而 应有以下几个方面：一是董事会必须有独立监事列席，且独立监事有权对公司的经营、决策以及职工工资、福利、安全生产、劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题 ...
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存在这样一种现象：政府法制部门主要负责人和当地仲裁委员会主任为同一人，双方工作人员相互兼职、混为一体，仲裁委员会对外以政府法制部门名义来提高地位，开辟案源，政府 部门的门槛谁都可以自由进出吗？决不是！政府法制对人员的要求应该更高，政府法制工作队伍的改革应该从以下几个方面进行：1、统一名称。为提高政府 ...
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