劳动合同法关于经济补偿金的问题 -法学论文搜索

山东省高级法院民事审判工作会议纪要（2011年讨论稿）

在对受害人承担赔偿责任后，可向致害人进行追偿。 17、关于车辆贬值损失是否予以赔偿的问题。车辆贬值损失一般是指车辆发生事故后，其使用性能虽已要求用人单位支付赔偿金，人民法院应予受理。《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违法解除或终止劳动合同应承担支付二倍经济补偿金的赔偿金。在用人单位违法解除或终止 ...

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2011年山东省高院会议民事审判会议纪要

在对受害人承担赔偿责任后，可向致害人进行追偿。 17、关于车辆贬值损失是否予以赔偿的问题。车辆贬值损失一般是指车辆发生事故后，其使用性能虽已要求用人单位支付赔偿金，人民法院应予受理。《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违法解除或终止劳动合同应承担支付二倍经济补偿金的赔偿金。在用人单位违法解除或终止 ...

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山东省高级法院民事审判工作会议纪要（讨论稿）

在对受害人承担赔偿责任后，可向致害人进行追偿。 17、关于车辆贬值损失是否予以赔偿的问题。车辆贬值损失一般是指车辆发生事故后，其使用性能虽已要求用人单位支付赔偿金，人民法院应予受理。《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违法解除或终止劳动合同应承担支付二倍经济补偿金的赔偿金。在用人单位违法解除或终止 ...

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北京市审理劳动争议案件部分现实问题的地方性口径

并不一样。企业更应尽力避免程序上不必要的瑕疵，导致不必要的成本增加。六、关于经济补偿金和赔偿金方面的问题 25、《劳动合同法》施行之日存续的劳动，且已实际履行，如劳动者在仲裁时效内要求用人单位按法定标准补足差额部分，劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。 35、一审法院在审理工伤保险待遇纠纷中，经审查 ...

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关于用人单位违法解除劳动合同法律责任

月3日，仲裁委员会作出裁决，只支持了胡小姐经济补偿金和额外经济补偿金的请求，驳回了胡小姐关于代通知金和哺乳期间工资的请求。仲裁委员会不支持胡小姐关于代？等等，均未作明确规定。（二）完善用人单位违法解除劳动合同法律责任规定的建议应尽快制定《劳动合同法》，然后废止《赔偿办法》和《补偿办法》两个规章， ...

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安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见

出资人列为当事人。第四条用人单位制定的规章制度符合《劳动合同法》第四条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第十九条规定的，的，人民法院应视以下情形确定：（一）《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规均有应当支付经济补偿金的规定，且劳动者解除或终止劳动 ...

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关于审理劳动争议案件若干问题处理意见

裁决用人单位应将其纳入单位参保缴费范围。十、关于经济补偿金（十七）《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在《劳动合同法》施行后，劳动者按照《劳动合同法》施行之前的本单位工作年限，不计发经济补偿金。十一、关于适用《劳动争议调解仲裁法》的若干问题（十九）《劳动争议调解仲裁法》第四十七条应作如下理解 ...

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劳动合同若干法律问题的思考

规定内容不统一。所以，制定一部全国统一的专门调整劳动合同关系的《劳动合同法》已成为当务之急，并已被列入十届全国人大的立法计划中。实践中大量使用的口头应该不包括原合同期限。2001年11月，劳动和社会保障部办公厅在《关于对事实劳动关系解除是否应支付经济补偿金问题的复函》中进一步对此作了解释：合同期满后 ...

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【北京法院劳动案件指导】劳动纠纷案件手册

问题是指员工实际上不应当被解除，没有真正的理由，单位的做法没有依据）六、关于经济补偿金和赔偿金方面的问题25、《劳动合同法》施行之日存续社会保险经办机构批准，可给予一次性补助。但补助标准不得超过本人应领失业保险金总额的200％。失业人员在领取失业保险金期间，符合国家计划生育规定生育或采取计划生育措施 ...

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劳动合同若干法律问题的思考

规定内容不统一。所以，制定一部全国统一的专门调整劳动合同关系的《劳动合同法》已成为当务之急，并已被列入十届全国人大的立法计划中。实践中大量使用的口头应该不包括原合同期限。2001年11月，劳动和社会保障部办公厅在《关于对事实劳动关系解除是否应支付经济补偿金问题的复函》中进一步对此作了解释：“合同期满 ...

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