的条款作出了明确规定，既进一步体现了维护劳动者合法权益的立法宗旨，又注重实现劳动关系双方权利与义务的平衡，有利于更好地帮助用人单位和劳动者全面准确理解和 合同法》。 二是有利于增强劳动合同制度的可操作性。《条例》对法律规定比较原则的条款作了细化，对实践中遇到的一些具体问题作出了补充规定和必要的衔接， ...
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的债权中相当部分是建筑工人的工资，应予优先确保；三是建设工程是靠承包人付出劳动和垫付资金建造的，如果允许约定抵押权优先行使，则无异于以承包的资金清偿还发包 约定承包人自带部分资金，把垫资承包作为承包人的一项合同义务看待；B、合同正式文本中无垫资施工条款，但签订补充协议明确规定垫资义务；C、合同正式文本 ...
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劳动合同的条文。造成其很难理解相关内容．由于其弱势地位．也难于就劳动合同条款向用人单位提出异议。这就使用人单位轻易利用其优势地位，去欺骗劳动者 审查，只要用人单位提供的文件符合合同实质要件，如电子劳动合同、聘用补充协议书等均属于合同范畴。此外对于高级管理人员，尤其是行使劳动人事管理职权人员(如总经理、 ...
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用人单位签订无固定期限劳动合同。这一规定在刚开始实施的时候, 不管是对劳动者还是用人单位来说都有着极大的好处, 对劳动者来说, 这一条款给予了他们极大的 劳务派遣单位承担相应的补充责任。 (三) 单方解除权的时间未明确及完善措施 《劳动合同法》中明确提出用人单位有权单方面解除劳动合同的几种情形进行了 ...
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用人单位签订无固定期限劳动合同。这一规定在刚开始实施的时候, 不管是对劳动者还是用人单位来说都有着极大的好处, 对劳动者来说, 这一条款给予了他们极大的 劳务派遣单位承担相应的补充责任。 (三) 单方解除权的时间未明确及完善措施 《劳动合同法》中明确提出用人单位有权单方面解除劳动合同的几种情形进行了 ...
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用人单位签订无固定期限劳动合同。这一规定在刚开始实施的时候, 不管是对劳动者还是用人单位来说都有着极大的好处, 对劳动者来说, 这一条款给予了他们极大的 劳务派遣单位承担相应的补充责任。 (三) 单方解除权的时间未明确及完善措施 《劳动合同法》中明确提出用人单位有权单方面解除劳动合同的几种情形进行了 ...
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用人单位签订无固定期限劳动合同。这一规定在刚开始实施的时候, 不管是对劳动者还是用人单位来说都有着极大的好处, 对劳动者来说, 这一条款给予了他们极大的 劳务派遣单位承担相应的补充责任。 (三) 单方解除权的时间未明确及完善措施 《劳动合同法》中明确提出用人单位有权单方面解除劳动合同的几种情形进行了 ...
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用人单位签订无固定期限劳动合同。这一规定在刚开始实施的时候, 不管是对劳动者还是用人单位来说都有着极大的好处, 对劳动者来说, 这一条款给予了他们极大的 劳务派遣单位承担相应的补充责任。 (三) 单方解除权的时间未明确及完善措施 《劳动合同法》中明确提出用人单位有权单方面解除劳动合同的几种情形进行了 ...
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用人单位签订无固定期限劳动合同。这一规定在刚开始实施的时候, 不管是对劳动者还是用人单位来说都有着极大的好处, 对劳动者来说, 这一条款给予了他们极大的 劳务派遣单位承担相应的补充责任。 (三) 单方解除权的时间未明确及完善措施 《劳动合同法》中明确提出用人单位有权单方面解除劳动合同的几种情形进行了 ...
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用人单位签订无固定期限劳动合同。这一规定在刚开始实施的时候, 不管是对劳动者还是用人单位来说都有着极大的好处, 对劳动者来说, 这一条款给予了他们极大的 劳务派遣单位承担相应的补充责任。 (三) 单方解除权的时间未明确及完善措施 《劳动合同法》中明确提出用人单位有权单方面解除劳动合同的几种情形进行了 ...
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