处理各方面的公司事务，包括税法、反垄断法、不动产法、诉讼、银行法、知识产权法和劳动法等。这些律师事务所的客户不乏名声显赫、财力雄厚的大公司。在公司法律 业务水平的胜任 律师向客户提供法律服务是应当具有足以胜任的业务水平，包括法律知识、技能、考虑问题的全面彻底性、以及事先做好必要准备。例如专办刑事案件的 ...
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和非法人组织”，此处所称之“经营活动”由第十条予以解释，包括“个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动”，无疑涵盖现有的各类平台用工形式。电子 学者对于平台用工的研究重点是劳务提供者权益保障，基本方向是将平台用工纳入到劳动法的调整范围，意涵是既然民法“独立性劳动”的调整模式不能提供有效的 ...
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限于劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。竞业限制的期限由劳动合同当事人约定，最长不得超过三年。提前通知期 法律武器，维护自身合法权益。 根据劳动法，劳动合同是劳动者用人单位协商一致的结果。法律从维护社会基本秩序的要求和保护劳动者基本利益的需要出发，规定了最起码 ...
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人民共和国合同法》第7条订立合同应遵循的基本原则的规定也是保密协议应该遵循的原则。 （2）《中华人民共和国劳动法》第22条：劳动合同当事人可以在劳动合同 业禁止协议是指约定有关职工在离职以后一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或不得自己生产经营与原单位有 ...
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人民共和国合同法》第7条订立合同应遵循的基本原则的规定也是保密协议应该遵循的原则。 （2）《中华人民共和国劳动法》第22条：劳动合同当事人可以在劳动合同 业禁止协议是指约定有关职工在离职以后一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或不得自己生产经营与原单位有 ...
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的做法显然失当。因为员工的业绩要受多种主客观因素的制约，单独以此来界定员工业务能力有失公允，直接淘汰让劳动者待岗的行为显示出了用工单位的强势和评定方法的 的解除，则应视为一种企业经营管理的手段，并不必然地被认为是违反劳动法规定。 关联法规 第29条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自 ...
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的复合型法学教育体制的构建下，培养具有公正价值评断和较强的法律及相关职业技能的复合型人才。同时法学教育还应当给予受教育者充分的实现其培养目的及人身价值的机会 ，商法、公司法和证券法，竞争法、卡特尔法、工业产权保护和作者权法，集体劳动法和劳动诉讼，社会法、社会保险法、社会援助法、促进就业法、社会诉讼法和 ...
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法制宣传教育，深入学习宣传宪法和与工人工作、生产、生活密切相连的《劳动法》等基本法律，增强干部职工的法制观念和法律意识，提高依法管理水平，为企业 生产成本降低到最低限度，把老革命家取得胜利的法宝再捧起来。 ——鼓励职工钻研业务、精益求精。为什么市场经济条件下有的企业破产了，是因为它的产品没有了消费群体 ...
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指同雇主订有服务合同而劳动的人。”这些规定虽有出入，但基本内容大体相同。我国的《劳动法》没有对雇员的含义作出规定，只是规定，在中华人民共和国境内的 发生，工厂不负责任。工厂从事于易于惹起天灾之工作，其因天灾之伤害，亦为业务之伤害。〔11〕浙江省萧山市人民政府颁发的《萧山市职工工伤保险暂行办法》对职工因 ...
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管理办法》等；调整船员劳动关系的法律规范散见于一般劳动法律文件中，包括《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《就业促进法》以及解决海事 专门的航海教育立法体系，理顺相关法律关系 建立完善的立法体系是教育事业科学发展的基本制度保障，在航海强国和航海法治化目标下，航海教育事业作为优先发展的内容， ...
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