薪入罪后, 并没有一劳永逸地解决欠薪问题, 劳动者被用人单位欠薪的纠纷仍然占各种劳动纠纷案件的七成左右。因此, 建立长效的欠薪保障基金制度, 才是 劳动者的保障力度, 还徒增了劳资间的不和谐因素。例如, 完善失业保险后, 劳动合同的终止和解除, 应由失业保险保障劳动者的基本生活过渡, 不应该再维持企业 ...
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