权的行为无效。受案法院认为股权非经权利人的意思表示或法定的强制执行程序不能变动；当事股东未被通知参加或者投票表示反对（或弃权），该股东会决议 公司股东大会修改原始公司章程，回购公司股权 案例三② 原告吕某 1996年 7月到被告某集团公司工作，2005年劳动合同到期后原告再未续签，被告为原告办理了劳动 ...
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权的行为无效。受案法院认为股权非经权利人的意思表示或法定的强制执行程序不能变动；当事股东未被通知参加或者投票表示反对（或弃权），该股东会决议 ，公司股东大会修改原始公司章程，回购公司股权 案例三②原告吕某 1996年 7月到被告某集团公司工作，2005年劳动合同到期后原告再未续签，被告为原告办理了劳动 ...
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销售公司一级代理商，2003年12月31日双方代理协议到期终止后，该汽车销售公司未与服务站续订协议，而是与该地区的另一家汽车销售企业A订立了代理协议，服务站 年，每年签订一次，2003年12月30日双方重新续签了合同。为了保护公司新产品的工艺配方等技术信息，B公司与张某于2001年9月12日签订《技术 ...
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分析的东西并没有什么用，只是自己情绪低落将之当成了精神寄托，轻信了对方。 在合同即将到期时，曹先生与前女友的关系也没有丝毫起色，而对方客服也是找上来了 前女友旁敲侧击他的想法的事都不存在！ 感觉受骗后，曹先生向客服及情感导师提出要回自己支付的服务费，但是，对方却回复说按照公司的规定，曹先生的费用是不予 ...
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某某将挽回女友的希望放在了网络上，在某乎上了解到一家自称可以挽回感情的心理咨询公司。 在跟老师沟通之后，一时心急的曹某某像是抓住了救命稻草与对方签下了一个月 的聊天。但是这些都让曹某某有些疑惑，情感导师分析的东西并没有什么用。 在合同即将到期时，曹某某与前女友的关系也没有丝毫起色，而对方客服也是找上来 ...
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，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。四大原则编辑劳务派遣公司经营服务四大基本原则：雇员租赁劳务派遣的本质是雇员 用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。一旦派遣 ...
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遵循期权协议，但是如果员工有《劳动合同法》第39条行为之一者，比如严重违反公司规章制度；严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等等 劳动合同解除的，单位应当给予员工相应的权益。比如单位违法解除、合同到期不续签等情形下，基于信任，员工付出了辛勤的劳动后应当获得相应的收益，否则既 ...
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劳动合同时的客观情况发生了变化，其劳动合同无法再履行下去，存在着变更劳动合同的法定理由。因此，公司调动劳动者工作岗位不属违法。六、问：用人单位在劳动者新 其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。七、问：劳动合同到期后，用人单位拒绝续签劳动合同劳动者能否获得经济补偿？答：分两种情形：第一种情形是 ...
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当然，根据《公司法》第147条规定“无民事行为能力或者限制民事行为能力，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员”，因此无民事行为能力或者限制民事行为能力人没有 原因事由，比如劳动合同到期，单位不续签劳动合同的，这种情况下，就不能要求职工必须退股。应当明确的事由，只能是由于职工的原因离开公司或者达到退休 ...
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分析的东西并没有什么用，只是自己情绪低落将之当成了精神寄托，轻信了对方。 在合同即将到期时，秦女士与前男友的关系也没有丝毫起色，而对方客服也是找上来 称想上哪儿投诉都可以。此外，对方还建议秦女士再看看合同，并称给秦女士制作方案也已经消耗公司的财力物力了不可能退费。 情感咨询挽回都是骗人的，很多内容都是 ...
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