在劳动合同中约定违约金的是否有效？作者：某县人民法院 程进明 【案情】 李某与软件开发公司签订了为期两年的劳动合同，该劳动合同中约定了，若李 ，但是本案中，用人单位与劳动者约定，劳动者单方解除劳动合同须向用人单位支付违约金，其本质是对劳动者解除劳动合同的限制。 其次，《劳动合同法》第三十七条规定， ...
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，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）、《劳动 在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。二、用人单位与劳动者是否可以约定违约金《劳动合同法》规定，用人单位不得与劳动者约定 ...
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的 违约金进行的释明也没有回复。在此情况下，如果法院根据合同意思自治原则，按照双方约定的违约金标准进行判决，不予主动调整，将严重违反公序良俗原则和公平原则 ...
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不符合《合同法》第114条关于约定违约金的规定，因此是可以要求人民法院予以变更的，因为显失公平是属于可撤销或可变更的民事行为和合同条款。 另一种观点认为，《 约定）的适用了。 对于本案所涉假一罚十的约定，应当认定其法律性质为经营者邀请消费者共同约定的一种违约金的支付办法，由于《合同法》第114条第2款 ...
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二倍的货款。 分岐 第一种意见，假一罚十的法律性质为经营者邀请消费者共同约定的一种违约金的支付办法，《合同法》第114条第1、2款规定：“当事人 故根据《合同法》第114条关于约定违约金的规定，可以要求人民法院予以变更的，因为显失公平是属于”可撤销或可变更的民事行为和合同条款“。本案应按消法规定予以两 ...
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人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 从上述规定可以看出， 对于违约金标准的确定，一般是当事人 ，可以参照实践中一般标准予以调整。 2、对于违约金过低，不足以弥补当事人损失的可以适当调高。 3、对于未约定违约金的，可以不判决违约方向对方 ...
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霸王条款 1.要体现自愿原则。在借款合同中，银行必须就提前还贷违约金以特别条款的方式与借款人个别协商并详细载明违约金的计收方式，以确保该消费者能知悉该 %而无需支付违约金。 2.对超出一定年限的提前还贷免收违约金。如美国财政部监管署（OCC）于2001年就要求美国花旗银行把抵押贷款提前还贷违约金的收取 ...
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最为常见的一种责任方式，其目的是为了保证合同的履行。期货保证金虽然也是为了保证合同的履行，但二者有质的区别（1）违约金的支付是以违约事实的发生 未到履行期前，随期货市场价格波动和市场规则规定而变动，其数额低于交易所规定的最低数额时，需追加保证金。对于国内交易所允许用有价证券、票据和仓单折价充当保证金的 ...
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霸王”条款 1.要体现自愿原则。在借款合同中，银行必须就提前还贷违约金以特别条款的方式与借款人个别协商并详细载明违约金的计收方式，以确保该消费者能知悉 %而无需支付违约金。 2.对超出一定年限的提前还贷免收违约金。如美国财政部监管署（OCC）于2001年就要求美国花旗银行把抵押贷款提前还贷违约金的收取 ...
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或如果一方夜不归宿，就应该按时间实际支付对方的一定的空床费，但是约定的违约金额要受到一定的限制违约金的支付不以实际发生的损害为前提，只要是有违约行为的存在，不管是否发生了损害，违约当事人都应支付违约金 违约金的约定虽然属于当事人所享有的合同自由的范围，但这种自由也是受限制的 我国 ...
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