与之相配套的法律法规又很不健全，有的仍然还是计划经济时代的产物。而当前劳动制度改革正处在我国经济体制转轨的最前沿，处在利益调整的探索、变动领域，法律缺失的 纠纷，即执行国家有关工资、工时与休息休假、安全与卫生、劳动保护、以及职业教育培训等规定所发生的争议。二是社会保险待遇纠纷，即养老、医疗、失业、工伤 ...
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与之相配套的法律法规又很不健全，有的仍然还是计划经济时代的产物。而当前劳动制度改革正处在我国经济体制转轨的最前沿，处在利益调整的探索、变动领域，法律缺失的 纠纷，即执行国家有关工资、工时与休息休假、安全与卫生、劳动保护、以及职业教育培训等规定所发生的争议。二是社会保险待遇纠纷，即养老、医疗、失业、工伤 ...
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、资产）是交易和利益的物质前提，也是企业法律人格的现实基础。 重整制度最初的理论根据是建立在“营运价值”（going concern value）的基础之上的。所谓 。例如，成立公司的各种费用，配置资源的费用（如购买设备的费用），员工培训的费用，保险费、律师费等维持企业所必要的开支，技术革新的风险和 ...
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法律规定，主动审查求职者是否合格，对其招录的员工负责。 （三）犯罪记录的封存或消灭制度 犯罪记录封存或消灭制度是有关犯罪记录封存或消灭的条件、程序以及 任何个人和组织不得查询公民的犯罪记录。⒅例如，根据我国《教育法》的规定，教育部门在录用教师时，通过向犯罪记录登记部门进行查询，将因故意犯罪受到有期徒刑 ...
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一些痕迹，时常引起社会动荡。比如，英国2006年3月28日，150万地方市政员工举行了24小时大罢工，他们走上街头举行示威游行，抗议政府提高退休年龄的 刺激方案中，包括住房和医疗卫生教育培训在内的福利支出比重占28%，即使不算住房，也高达26%。由此可看出，社保制度覆盖面狭小有可能导致对现行增长方式的 ...
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一些痕迹，时常引起社会动荡。比如，英国2006年3月28日，150万地方市政员工举行了24小时大罢工，他们走上街头举行示威游行，抗议政府提高退休年龄的 刺激方案中，包括住房和医疗卫生教育培训在内的福利支出比重占28%，即使不算住房，也高达26%。由此可看出，社保制度覆盖面狭小有可能导致对现行增长方式的 ...
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一些痕迹，时常引起社会动荡。比如，英国2006年3月28日，150万地方市政员工举行了24小时大罢工，他们走上街头举行示威游行，抗议政府提高退休年龄的 刺激方案中，包括住房和医疗卫生教育培训在内的福利支出比重占28%，即使不算住房，也高达26%。由此可看出，社保制度覆盖面狭小有可能导致对现行增长方式的 ...
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，即建立老年福利、托幼福利、残疾人福利、社区服务、城镇居民福利津贴等项制度和设立文化、教育、卫生、保健等社会公益设施。第四，社会互助法律制度 ，同时延长退休年龄，推迟支付养老金期限。有些国家为了提高国民素质，把义务教育和就业培训列入社会保障项目之中。有的发展中国家，为了鼓励就业、消除“养懒汉”现象，不 ...
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也可以在劳动合同中提及有关用人单位商业秘密保守，双方一致同意按用人单位依法制定的员工保密规则制度、办法等执行。若仅有用人单位有关保密规章制度，但在劳动合同中未提及 有四项：一是用人单位招收录用其所支付的费用；二是用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；三是对生产、经营和工作造成的直接经济 ...
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，为了获取高额利润，评估机构总是压缩成本，内部管理极不规范。不重视对员工的培训和后续教育，不按法定的程序评估，甚至搞承包、收入分成，为了抢占市场份额， 具有很强的专业性和实践性，而一部分评估人员是授予而来，专业知识薄弱，对新制度、新规章的理解能力不够；另外一部分评估人员，虽然取得了注册资产评估师的资格 ...
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