）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商 ...
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就业岗位的稳定性有所提高，3年以上本单位工作年限的职工占企业职工的半数以上。 劳动者各项合法权益得到较好保障。企业管理方式从随意到依法，从被动到主动，从 期劳动合同，采取突击裁员的办法，在合同到期后与这些职工解除劳动合同。对合同没有到期的，往往以生产经营需要为名，将他们调整到“干不了”的岗位上去，然后 ...
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通过及时通知其到岗上班的方式来继续履行劳动合同，职工不回应或不愿意到岗的，单位可以解除其劳动合同。 3、企业招用外籍人员时应特别注意须办理规定的 员工自己主张，而须要劳动行政部门作出决定。 3、劳动合同到期仍需提前通知终止。《劳动合同法》虽未规定企业在终止劳动合同时须提前30日通知员工，但《北京市劳动 ...
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授予其经营管理的房地产抵押的，应当符合国有资产管理的有关规定。③以集体所有制企业的房地产抵押的，必须经集体所有制企业职工(代表)大会通过，并报其上级主管 、不影响房地产抵押权的实现为前提，赋予房地产抵押权人在特定条件下请求法院解除房地产赁合同的权利。比如，在拍卖抵押房地产时，因拍卖人顾忌房地产有承租权 ...
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》，第31条提出了“法定代表人”的概念，规定：“经济合同订立后，不得因承办人或法定代表人的变动而变更或解除。”随后，我国于1986年颁布了《民法通则》， 另有规定的除外。两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员 ...
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国家作为出资人的股东。由此，调动了投资者的积极性，也以法律形式解除了实际存在的国家对国有企业承担的连带责任。 第三，公司具有独立的人格。依公司法第三 交易行为法和期货市场管理法合并立法，借鉴证券法制定的经验，对期货交易程序、期货合同、期货交易所等作出系统、详细的规定，为期货交易提供充足的法律规则。 （ ...
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度每一股净资产值为参考依据。公司任何股东所持有的股份不得超过20%。职工因解除劳动合同或其他情况离开公司，其持有的股份必须转让。 2006年 3月 8日， 年劳动合同到期后原告再未续签，被告为原告办理了劳动合同终止手续。在双方劳动关系存续期间的 2003年 8月，被告进行了企业改制。原告经与国有资产 ...
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度每一股净资产值为参考依据。公司任何股东所持有的股份不得超过20%。职工因解除劳动合同或其他情况离开公司，其持有的股份必须转让。 2006年 3月 8日， 年劳动合同到期后原告再未续签，被告为原告办理了劳动合同终止手续。在双方劳动关系存续期间的 2003年 8月，被告进行了企业改制。原告经与国有资产 ...
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度每一股净资产值为参考依据。公司任何股东所持有的股份不得超过20%。职工因解除劳动合同或其他情况离开公司，其持有的股份必须转让。 2006年 3月 8日， 年劳动合同到期后原告再未续签，被告为原告办理了劳动合同终止手续。在双方劳动关系存续期间的 2003年 8月，被告进行了企业改制。原告经与国有资产 ...
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应当依法进行监督，充分发挥法律监督职能，维护司法秩序，保护国有资产。【基本案情】2003年起，国有企业甲农工商公司因未按期偿还银行贷款被诉至法院，银行账户被 签订后，甲商贸公司依约支付定金，但乙投资公司未解除土地抵押登记，甲商贸公司遂提出四起商品房预售合同纠纷诉讼，诉请判令乙投资公司双倍返还定金，诉讼 ...
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