人身不可分割的智力资本,如果因人才流动导致资本的丧失,可在雇佣合同或出资协议中设置相应的条款来规制。 (五)智力资本份额比例的限制 我国公司法规定 成果有特别规定的除外。发起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过股份有限公司的20%。属于高新技术的股份有限公司,发起人以工业产权和非专利技术作价 ...
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、琼民源、琼珠江、琼化纤5家规范化股份有限公司发行内部职工股票;至1995年底,全省共批准设立股份有限公司130家,股本总额达222.48亿元。从 以各种手段抽逃出资,现实际出资额为-564.2万元;又如海南海虹实业股份有限公司,其控股公司海南省开发建设总公司在交纳了1993年配股款6600多万元后又 ...
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股东(自然人或法人)仅为一人,并由该股东持有公司的全部出资或所有股份的有限公司(包括有限责任公司和股份有限公司)。就一人公司的真实涵义而言,有形式 造成公司法内容的异化,⑥置公司法于不伦不类之窘地。⑹从实践中看,一人公司多出于投资者某种意图而设立,从企业之社会责任论的观点出发,实不宜承认之。⑦此外,更 ...
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公司型MBO收购主体提供了法律依据。我国法律将公司分为股份有限公司和有限责任公司两种类型。由于设立股份有限公司的手续繁杂,审批程序复杂,从经济成本的角度来 财务和日常经营管理的内部监督机制。参考文献:[①]“一致行动”是指两个或者两个以上的人以协议的方式(不论口头或者书面)达成一致,通过其中任何一人 ...
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得到更多的投票表决权,股东就会尽量多地认购股份和出资。而修改一股一票表决规则的公司章程,显然违反了股份有限公司的本质特征,其效力理应受到质疑。( 资源的配置,平衡利害关系人的利益。典型的公司合约有公司设立中的各种协议、公司决议、章程、股权转让和合并协议等。 [2]例如,《中华人民共和国公司法》第16条 ...
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就应该承认股东身份赋予了股东权。再有,一些人有一身好的武艺不用出资即可为公司创造价值,其他股东也认为私下规避法律签订协议享受干股。另外,人力出资、 制度。《公司法》仅仅规定有限责任公司股东和股份有限公司发起人在公司设立时可以实物出资,均未规定在增资场合能否以实物出资。另外,实物价值的变动性较大,公司法 ...
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产权出资比例的限制是必须的。虽然取消知识产权的出资比例限制,有利于筹措资金,加快公司设立步伐,降低交易成本。也可以使各种有利于公司发展的知识产权能够更好 是3万元,这时再对知识产权出资的比例进行限制,防止公司资产虚化就没有多大意义,完全可以不加限制。不同规模的股份有限公司也应该根据其注册资本额以及行业 ...
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禁止模式到宽松模式的变迁。 宽松模式的人力资本出资制度解除了公司设立的资本限制,符合效率原则,有利于公司的设立和人力资本价值的实现。但是,由于人力 ,男,浙江台州人,民商法学博士,浙江大学公共管理学院博士后,东方通信股份有限公司博士后,浙江新台州律师事务所高级律师,研究方向:物权法、合同法、公司企业法 ...
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在成立时必须制定章程,《商法》第62条、第165条分别规定无限公司和股份有限公司设立必须制定章程。二是公司章程内容散见于有关条文中。 如美国《示范公司法》 是当事人协议的产物,强制性法律规范和法律列举的公司权力、股东权利不应也不必载入公司章程。公司法已经明确规定的股东权、公司机构的职权、股东转让出资的 ...
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财产出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。第八十三条规定:股份有限公司发起人的出资方式,适用本法第27条的规定。从上述规定中我们可以看出, 的信任及对巨大商业利润的期待而同意其以人力资本出资,而出资人不会在签订出资协议后恶意不履行出资义务降低自我评价并损失预期利益。此时,人力资本出资的 ...
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