用人单位向劳动者应当承担惩罚性赔偿还是补偿性赔偿以及赔偿的标准如何均没有涉及。何况还要因用人单位不订立劳动合同对劳动者造成损害时劳动者才有获得赔偿的可能。这就 的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反规定不与劳动者订立无 ...
//www.110.com/ziliao/article-246855.html -了解详情
，这些人有的在原单位工作十几年，早已达到签订无固定期限劳动合同的条件，但用人单位既没有与之解除劳动合同，给予经济补偿，也没有为其缴纳社保，在 报酬，也没有与劳动者解除或终止劳动合同，也就是说，劳动关系没有经过法定程序予以解除或终止。处在一种不确定的状态。 这种不确定状态在法律上如何定性？北京市劳动和 ...
//www.110.com/ziliao/article-202626.html -了解详情
用人单位向劳动者应当承担惩罚性赔偿还是补偿性赔偿以及赔偿的标准如何均没有涉及。何况还要因用人单位不订立劳动合同对劳动者造成损害时劳动者才有获得赔偿的可能。这就 的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反规定不与劳动者订立无 ...
//www.110.com/ziliao/article-155169.html -了解详情
》中规定了三种不同类型的劳动合同，即：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为合同期限的劳动合同。《劳动合同法》第十五条明确规定 的解决劳动争议主要是指因履行劳动合同而发生的纠纷，主要常见的有工资报酬纠纷、社会保险和福利纠纷、解除劳动关系纠纷、工伤事故纠纷等。在影视制作领域，同样也要 ...
//www.110.com/ziliao/article-276688.html -了解详情
，企业员工的利益是有法律的保障的。为了降低经济成本、克服经营困难，企业单方解除劳动合同的行为在经济上是可以理解的，但在法律上是违法的。而劳动者在其无 留用下列劳动者：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-244642.html -了解详情
合同1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限劳动合同的，不得超过6个月。 再次是约定试用期的次数。应该严格执行 试用期内帮劳动者购买社会保险，负担按法律规定应当负担的保险费用。 第六是试用期内劳动合同的解除。按照正常理解，在试用期内，不管任何情况，用人单位都是可以随意解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-216313.html -了解详情
强制续签劳动合同的作用。解雇保护三种手段中哪种又算是有强制作用呢？支付经济补偿金不算，提前通知期大概就更不算了吧？似乎只 .278-279，267-279，267-279，267-279. [4]贾占荣.经济补偿金：无固定期限劳动合同的法律问题[J].广西青年干部学院报，2001，（6）：61. [5 ...
//www.110.com/ziliao/article-163147.html -了解详情
劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位裁减人员后，在六个 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-139979.html -了解详情
，如不签合同就付两倍工资，一年不签视为无固定期限劳动合同，一下就把成本提起来了。合同本身不是问题，问题在于企业要给员工交保险，企业说的成本上升主要 很低，您怎么看待这个问题？中国的工会实际上是企业的代言人，您认为该如何完善工会制度。 信春鹰：《劳动合同法》是社会法，它不是一个处罚法。它规定了一个月不签 ...
//www.110.com/ziliao/article-134054.html -了解详情
分别以邮政特快专递形式两次向现单位深圳高x电讯有限公司发出《要求签订无固定期限劳动合同通知书》。但是深圳高x电讯有限公司仍然于2012年12月29日向罗 ： 1、2012年12月份工资10372元。 2、2012年1月1日至2012年12月31日期间未休年休假工资10563.68元。 3、违法解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-366062.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务