标准规定执行。 二、对于2007年5月1日前已经作初次鉴定结论，工伤职工按照《工伤保险条例》的规定申请再次鉴定的，2007年5月1日后，劳动能力鉴定 长期待遇做相应提高，工伤保险一次性伤残补助金不再调整。 五、各地在实施新标准过程中可依照上述处理意见，结合本地实际，妥善处理实施中遇到的具体问题。特别是 ...
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因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。 根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因 6、法律、行政法规规定的其他情形。 以上就是最新的有工伤单位可以辞退吗相关内容。综上所述，如果工伤职工严重违反用人单位规章制度的，用人单位仍可以依据相关法律 ...
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关系跟工伤都有间接的辅政作用；病历资料作为反映伤情的证据，必不可少。具体分析每个证据所应达到的证明目的，三个证据各自有不同的要求。 证人证言，必须由两 事实的证据，必须坚持准确性原则，紧抓细节，不能抱有侥幸心理。 根据《工伤保险条例》第十八条的规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定 ...
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丁亚律师在下文为您具体介绍有关交通事故工伤包括哪些情况？ 一、属于交通事故工伤的情形都有哪些 吴丁亚律师提示，依据《工伤保险条例》有关规定，在 认定 10、证人证言2份及证人身份证复印件各1份 综合上述，吴丁亚律师整理有关交通事故工伤的相关内容。由此可见，如果劳动者发生交通事故，则可以申请认定为工伤， ...
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人员中选自控的员工赵娟、秦世生、武卫东及李楠遭受人身伤害，依据《工伤保险条例》的规定，中选自控应当对赵娟、秦世生、武卫东及李楠所遭受 诚实信用原则，这是我国保险法对最大诚信原则的确认，最大诚信原则贯穿于保险法的全部内容，是保险合同当事人应遵循的基本行为准则。最大诚信原则要求保险人应当就保险合同利害关系 ...
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用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按 。四、工伤职工应享受的待遇及救济途径应享受的待遇：根据《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、 ...
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。行政执法解释必须具有可预测性，就要求行政机关作出行政决定，其方式及内容应当具体明确，不能笼统含混。行政机关会采取什么样的措施，人民可以充分预见， 超过国标的电动自行车只能归类为机动车，从而适用 《工伤保险条例》第 14 条第 6 项规定，运用目的解释给予了工伤认定，从而最大限度地保护了劳动者的合法 ...
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年4月27日向法院提起诉讼。裁判结果：黎某应当被认定为工伤。理由：依照我国《工伤保险条例》规定，对于职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定 由于工作原因所导致的，而是在买菜的途中发生，结合黎某的生活状态和工作内容，其在工作地点包括买菜在内的生活活动与工作存在高度的关联性，工作与生活密不可分 ...
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劳动者的关系上也属于用人单位。对于上述用人单位设立的分支机构来说，需要根据具体情况来判定其是否可以作为“用人单位”：依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人 。以上两种情况非法用工，造成人员身亡的，适用一次性非法用工工伤赔偿。这在《工伤保险条例》等法规中有明确规定。这种规定为“非法用工”中的员工受 ...
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后面撞伤。（来源：中国法院网 原标题：午休吃饭路上受伤是否能认定工伤） 董家国律师：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（ 劳动环境不良、管理不善等原因。关于工作时间，因方梅的工作是计件性质，没有规定具体的中午休息时间，方梅去公司食堂午餐时间应视为工间休息时间；关于工作地点， ...
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