请求权竞合产生的主要原因在于，民事法律内部各部门或制度的划分和大陆法系的规范出发型诉讼的传统 . 关于责任竞合的本质特征，主要有三种不同的学说： 1.目的或 方式直接解释了该概念，并采主观与客观标准结合的态度。三审稿第29条规定：因不可抗力造成他人损害的，不承担赔偿责任，但法律另有规定的除外。这实际上 ...
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来证明差别对待是合理需要的，则可判定歧视成立。 按美国对就业歧视形态的划分标准，将就业歧视分为直接歧视、间接歧视。我国目前存在的就业歧视大多属于直接歧视 歧视的救济上，具体规定禁止令、复职、积欠工资、晋升以及损害赔偿等方式，其中造成受害人损害的赔偿责任，应包括诉讼费用，对故意歧视，要规定惩罚性的赔偿 ...
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：社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续....。在原告向法庭提交的证据中，没有相关的保险福利缴交 在交强险的限额死亡赔偿11万内不分责任的先予承担，然后再由保险公司在交强险限额扣除后，再按原告方承担30%的责任划分来计算，并由保险公司在 ...
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旅游局在实施行政处罚时，应当按照本规定和《大连市旅游局行政处罚自由裁量权指导标准》、《大连市旅游局行政处罚先例制度(试行)》、《大连市旅游局行政处罚说明制度(试行)》 保险待遇是每一个用人单位的基本义务。而用人单位通过参加工伤保险，也能够起到分散赔偿责任、降低行业风险的作用。因此，在实践中对工作原因、 ...
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争议是发生在劳动关系结束之后的。例如赔偿加班工资损失争议、经济补偿金争议等。 二、劳动争议的类型 根据不同的划分标准，劳动争议主要分为以下几种类型： 应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《 ...
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适用本法。什么是低层住宅呢？《住宅设计规范》第1.0.3条规定： 住宅按层数划分如下：一、低层住宅为一层至三层；二、多层住宅为四层至六层 因雇员在工作中有过失而受影响，也就是说即使有时是由于雇员违反操作规程造成工伤事故，也不减轻雇主的赔偿责任。承揽人在完成工作过程中造成他人或者造成自身损害的，定作人不 ...
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争议是发生在劳动关系结束之后的。例如赔偿加班工资损失争议、经济补偿金争议等。 二、劳动争议的类型 根据不同的划分标准，劳动争议主要分为以下几种类型： 应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《 ...
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单位，向保险机构按期缴纳一定数量的费用，保险机构对在保险责任范围内所受的损失负赔偿责任。[7]故而，保险在经济上是一种分散损害的机制， 社会保险，以险种为主来体现社会保险的多层次性，却事实上在逐步按照职业或者群体不同的标准来形成社会保险制度，这意味着社会保险的实践可能由于地域差异而向地域统筹倾斜的情况 ...
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这时需要对法律进行解释。 对法律解释方法，学者依据不同的标准划分了不同的种类，笔者无意对法律解释的种类划分作学理探讨，本文仅从实践出发分析法律解释的一般规则和 要求减少租金、不支付租金，那么承租人对租赁物毁损、灭失的损失自然无需承担损害赔偿责任5。 （4）反对解释。是指在解释法律时，对与特定法定要求的 ...
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待遇或者最低生活保障待遇的；③请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；④请求支付劳动报酬的。此外，在刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿 已为建立此制度提供了依据，《民法通则》第112条规定当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此所受到的损失。《合同法》第113条也规定 ...
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