流动意向及航空公司应对态度的参考。 纵观几年来飞行员辞职事件，呈现以下发展脉络： 一、2004年至今涌现了两次飞行员辞职浪潮。 第一次是2004至2005年 特别强调对于飞行员流动性的限制却缺乏对于航空公司的约束，引起飞行员对现状工作的不满，使得双方的矛盾常发却缺乏畅通的流转渠道，最后只能通过法律手段 ...
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，各级法院之间的相对独立；以及在法院内部是法官相互间的相对独立。比如，过去一年来，至少在部分法院都已大大减少了专业庭庭长以及主管副院长对案件的审批 的一些院长“工作责任心不强、工作漂浮、讲形式、走过场，只图虚名、不求实效，脱离群众、脱离实际的现象，甚至出现了严重问题，引发群众不满”等问题无疑存在，甚至 ...
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，已经连续几年出现各级人民法院的年度工作报告，仅能在人大以微弱多数票勉强通过的尴尬场面。这并非一个孤立的事件，它表明社会民众对司法腐败的不满情绪已经 力度的同时，却为法院院长的腐败大开方便之门，因为“法官枉法、院长辞职”制度本质上是一种类行政化的首长负责制，它必将强化我国法院内部管理体制中的行政化色彩 ...
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德国对劳动者预告解除权的规定较为具体,将不同类型劳动者预告期期限进行区分。例如,劳动者与雇主的劳动关系存续满2年,则预告期为1个月;已存续5年 遍似乎显得实无必要。最后,劳动者提交书面辞职申请并载明辞职原因,可能对工作环境、报酬待遇有诸多不满,得使用人单位了解这一客观事实的存在,建立劳动者与用人单位 ...
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董事会负责并报告工作。 第152条【会计事务所】公司聘用取得资格的会计师事务所进行会计报表审计、净资产验证及其他相关的咨询服务等业务，聘期一年，可以续 第190条【数字定义】本章程所称“以上”、“以内”、“以下”，都含本数；“不满”、“以外”不含本数。 第191条【章程解释】章程由公司董事会负责解释； ...
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掌握企业核心技术的人员应提前一年预告通知。第三，如果是掌握该企业商业秘密或特殊技术的劳动者跳槽,则可要求其提出辞职时附带竞业禁止条款,即规定 用人单位往往会利用其优势地位,通过确定高额的违约金条款,限制人才的流动,而劳动者为了工作,往往不得不签订不利于自己的合同, 且因惧怕承担高昂的违约责任而不敢行使 ...
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网络民意如波涛汹涌，愤慨、批评和迷茫等各种各样的反应表达着对复出门的种种不满。公众情感表达之后往往需要理性的思考，带病复出亟需行政法治的完善。何谓带病复出 任用工作条例》第62条规定：引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定重新担任或者提拔 ...
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研究生（含博士、硕士生、研修班）学习毕业后必须回甲方单位工作服务六年。若服务不满六年乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同的，乙方________（注：空格处由乙方 入姓名）除支付违约金外，还应承担带薪学习一年（或N年）期间内由甲方已支付的全部费用。乙方服务不满六年的，应当按每年减扣甲方支付的全部费用 ...
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（含博士、硕士生、研修班）学习毕业后必须回甲方单位工作服务十年。若服务不满十年乙方提出调离、自动离职、辞职等解除合同的，乙方________（注：空格处由乙方 、车船费等因本次培训所发生而已支付的全部费用。注：乙方服务不满约定期限的，可按每服务一年减扣甲方支付的全部费用的10%向甲方支付的方式。二、 ...
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部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。 第三十四条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。第五章考核 第 辞去公职的情形。 第八十七条担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以 ...
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