但是审判实践中还存在比较模糊的问题：1、职工退休后返聘原单位工作或在新的单位工作发生伤亡事故是否适用《工伤保险条例》。2、与国家机关、事业单位、社会团体 的决定时应有充分的证据。 三是对于职工在工作时间和工作场所内受到的伤害，是否属于履行工作职责所致，在工伤认定工作中，应对各方面情况进行综合分析，没有 ...
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的各种规章制度和不服从本单位从事生产、作业指挥、管理人员有关安全方面的工作安排两个方面②。那么，职工的“不服管理”与“违反规章制度”之间是一种什么样的 在实行公共交通管理的范围内发生重大交通事故的，依照交通肇事罪处理，在公共交通管理的范围外，驾驶机动车辆或者使用其他交通工具致人伤亡或者致使公共财产或者 ...
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尽相同。对于重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪而言，其成立要求行为造成了重大伤亡事故或者造成其他严重后果；对于危险物品肇事罪和消防责任事故罪来说，其成立要求行为造成 的行为。因此，这些单位在相当的一段时间内是不可能接到整改通知的。但是，若这些单位在此段时间之内发生了火灾事故，那么追究这些单位的有关直接 ...
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规定，非法采矿、破坏性采矿或排放、倾倒、处置有害物质严重污染环境，造成重大伤亡事故或者其他严重后果，同时构成危害生产安全犯罪和破坏环境资源保护犯罪的， 职责的同时，及时总结审判经验，深入开展调查研究，推动审判工作水平不断提高。上级法院要以辖区内发生的重大生产安全责任事故案件为重点，加强对下级法院危害 ...
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并没有造成人员伤亡的现实结果时，判断该行为是否具有致人伤亡的可能性是难以操作的。用没有发生的事情在客观上发生的可能性去区别两个罪，这实际上是用客观上不存在 有着争论。这是由于秘密性作为界分盗窃与抢夺的标准，通说在很长一段时间内都没有进行严密的论证，导致对事实的认定没有一个统一的标准。 对于秘密性的客观 ...
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工程师未能在规定时间内提出处理意见，或收到承包人复工要求后48小时内未予答复，承包人可自行复工。因发包人原因造成停工的，由发包人承担所发生的追加合同 三条 乙方的责任 应与甲方保持正常的业务交往，按照有关法律法规和程序开展业务工作，严格执行工程建设的有关方针、政策，尤其是有关建筑施工安装的强制性标准和 ...
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了巨大损失。一些国家工作人员怠于职守或者违反规定参股煤矿生产，助长了煤矿非法生产现象。[3] 可以预见，现阶段及今后相当长一段时间内事故犯罪都是 后果，完全可能也属于安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的情形，因此危险物品肇事罪与重大劳动安全事故罪之间 ...
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的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到包等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 责任的交通事故，只要不是犯罪行为，自杀、自残行为或醉酒所造成交通事故而导致伤亡的，都应认定为工伤，享受工伤保险待遇。职工投了人身意外伤害保险，发生工伤 ...
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是个人因素造成的伤亡，外出期间视为工作时间。因此，此情形应认定为工伤，由用人单位承担工伤保险责任，职工享受工伤保险待遇。 （2）上下班途中发生事故。 析：此 未与公司签订合同（或者临时上岗不久）。 析：此种情形只要是在工作时间，工作场所内，因工作的原因受到伤害，应可以认定为工伤。但是现在最重要的是证明 ...
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这里有一个问题值得研究，即单位本来就没有装备劳动安全设施从而使从事某项劳动存在发生伤亡事故隐患的，在有关部门或者单位职工提出后，该单位仍不装备劳动安全设施的 也不能要求其承担本罪的刑事责任。如矿井内排气设备发生故障不能运转，瓦斯的浓度已严重超标，有关负责安全工作的人员在接到报告后即开始采取措施排除险情 ...
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