或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八） 书面劳动合同。第二，此条的立法本意是督促用人单位与劳动者签订书面劳动合同，规范用工制度。劳动合同最主要的作用是证明劳动关系，明确双方当事人的权利义务，保护劳动者合法 ...
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一次的《工会法》、《劳动法》执法检查。对全县企业职工的劳动工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等进行全面检查，有效维护了职工的合法权益。二是配合 提交大会审议讨论。二是厂务公开建制率达 98%.公开形式多样化，公开内容不断向深度和广度延伸。格特拉克（江西）传动系统有限公司于都分公司，坚持凡企业的大事 ...
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关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 4 。 4、询问最后意见。 5、当庭调解。 6、签署庭审笔录。 三、申请回避制度 仲裁员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出 ...
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应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位 或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动 ...
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