支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”因此，依据上述法律规定，在481号文件被废止前，用人单位与劳动者在《劳动合同法》实施前存续的劳动合同， 经济补偿计算标准为企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资，而且在“医疗期满”“客观情形发生重大变化”“经济性裁员”情形下解除劳动合同的，劳动者 ...
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、企业业务人员对外签约时需要授权。建议您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免不必要的争议。业务完成后建议您 导致竞业限制条款不具有约束力。 38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...
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第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：a.基本工资制：乙方的月基本工资为：__________元。b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：__________元。c.计件工资制：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为： ...
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、企业业务人员对外签约时需要授权。建议您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免不必要的争议。业务完成后建议您 导致竞业限制条款不具有约束力。 38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...
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文书企业业务人员对外签约时需要授权。建议您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免不必要的争议。业务完成后建议您 经济补偿。38、善用综合计时和不定时企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...
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.市统计局出具的企业所在地级市上年度企业职工年工资水平的证明材料。3.市劳动保障部门出具的企业所在地下岗职工基本生活费补助标准证明材料。4.资产评估、审计的计费依据文件。5.移交医院、学校、公安、供电、供水、供暖等生活和公用服务单位费用的详细材料，包括:移交资产明细表 ...
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.清算费用 （1）诉讼费，按中华人民共和国最高人民法院法发［1999］21号文件规定计算，最高不超过10万元。 （2）资产评估、审计费用，按有关 年度企业职工年工资水平的证明材料。 3.市劳动保障部门出具的企业所在地下岗职工基本生活费补助标准证明材料。 4.资产评估、审计的计费依据文件。 5.移交医院 ...
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.市统计局出具的企业所在地级市上年度企业职工年工资水平的证明材料。3.市劳动保障部门出具的企业所在地下岗职工基本生活费补助标准证明材料。4.资产评估、审计的计费依据文件。5.移交医院、学校、公安、供电、供水、供暖等生活和公用服务单位费用的详细材料，包括:移交资产明细表 ...
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：前三类人员支付解除职工劳动关系的经济补偿金;对离、退人员支付超支的工资补贴、住房补贴、福利超支补贴、超支的劳保补贴、适当的殡葬费。工伤 、涉及集体资产的由职工(代表)大会确认; 6、名称预先核准; 8、填写改制登记表式文件; 9、报改制登记机关登记注册; 10、领取《合伙企业营业执照》。 企业改制为 ...
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等类非常方式就会成为不可避免的，甚至是必要的。[10]对于罢工的意义，文件认为它有利于克服官僚主义，加强思想政治教育，并且帮助群众分清是非，提高觉悟， 因此，工人在与资方的关系中处于无可争议的弱势地位，他们不得不接受不公平的工资待遇、恶劣的劳动条件、非法加班要求、甚至忍受人格侮辱。[22]最为典型的 ...
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