、农民再就业存在严重的法律缺位 农民再就业涉及国民经济各个行业，在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、家政、餐饮等服务业中农民工已占从业人员半数以上。但 的制约，对长期拖欠农民工资的用人单位，可以暂缓企业年检直至吊销其营业执照。在施工企业和房地产开发企业资质年检时，将是否拖欠农民工工资作为年检条件之一。 ...
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出现在1980年国务院颁布的《中华人民共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》中，该规定要求外国企业常驻代表机构聘用中国雇员必须经过外企服务单位办理 劳务派遣法中禁止在建筑行业实行劳务派遣。日本劳务派遣法中规定，仅可在港湾运送业务、建筑业、保安业以外的行业适用劳务派遣。我国法律对这方面没有 ...
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问题和潜在的法律风险。针对现已实施的劳动合同法及施工企业特点，我今天在此简单与大家交流一下如何来应对用工风险 建筑业劳动用工情况大致如下：一是 ，适时作出相应的修改，保证规章制度合理合法并适应劳动用工管理的需要。企业规章制度须防程序“陷阱”，《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬 ...
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为被告。再如，为保障农民工合法权益，解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，劳动部和建设部规定：工程总承包企业将工程违法分包的，应承担清偿拖欠工资连带责任 相对性例外的现状 建设工程总分包模式下，发包人有资金优势。一定资质的总包人，拥有施工现场管理与综合技术的优势。总包人的核心工作是组织、协调、指导、 ...
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五种情形：一是承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；二是没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；三是建设工程必须进行招标而 价款应当根据建设行政管理部门制定的定额标准据实结算。由于合同约定的工程价款与实际给付价款的差价部分由当事人取得无法律依据，《解释》此次明确规定可依据《民法 ...
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水平的提高。 二、突出重点环节，强化工程建设各方主体的质量管理责任 （一）建设单位（含开发企业，下同）是住宅工程质量的第一责任者，对建设的住宅工程的 ，积极推行住宅产业现代化，完善住宅性能认定和住宅部品认证、淘汰制度。大力推广建筑业新技术示范工程的经验，及时淘汰住宅工程建设中的落后产品、施工机具和工艺 ...
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》的实施，劳务派遣适用的规模和范围将有所扩大。虽然这些企业通过制定专门的劳务用工管理规定，对劳务派遣三方的职责、被派遣劳动者的培训、考核、劳务费 许可证后，在当地工商行政部门注册登记备案。劳动行政部门对劳务派遣公司的经营活动实行资质管理制度，并实行年审制度。对劳务派遣市场的从业人员也应逐步予以从业资格 ...
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航空业规定》。11 月 4日，外经贸部、建设部发布《外商投资建筑业企业管理规定》。该类规定的出台扩大了外资并购目标公司的范围。 （2）允许外资进入资本市场 2001年 具备下列条件的外国投资者：（一）具有被改组企业所需的经营资质和技术水平；（二）具有良好的商业信誉和管理能力；（三）具有良好的财务状况和 ...
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如：国家计委、建设部2002年1月7日发布的《工程勘察设计收费管理规定》第7条规定，工程勘察费和工程设计费，应当体现优质优价的原则。工程勘察和工程 企业共11万家，当年房地产企业商标约2000个，每55家企业一个商标。2007年二级以上资质的房地产开发企业3400多家，注册商标的仅585家，占总数的 ...
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对应税营业进行了补充解释：[15] 1．认为应税劳务是指属于交通运输业、建筑业、金融保险业、邮电通信业、文化体育业、娱乐业、服务业税目征收范围的劳务。加工 股权、知识产权等各类财产权利。《北京市产权交易管理规定》[22]第2条：本规定所称产权交易是指企业财产所有权及相关财产权益的有偿转让行为。《深圳市 ...
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