据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。 2）《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活 经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，并依照国家和本市规定享受相应的假期和待遇。 女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间 ...
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为了不使劳动者本人及其所供养的亲属的生活状况恶化，法律特规定劳动者享有享受工伤保险待遇的基本权利。该项权利不因受工伤的劳动者被判刑而被剥夺。《工伤保险条例》第40条规定，被判刑正在收监执行的工伤职工应停止享受工伤保险待遇。之所以这样规定，是因为劳改人员在被改造期间基本生活是得到国家保障的。但是， ...
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： 条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给 事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情 ...
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依据《工伤保险条例》第14、15、18条规定，职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件，而职工身份主要体现在劳动关系上。如果劳动者并非基于劳动关系而 提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。三、搜集与工伤待遇相关的证据1、治疗费。包括医院的病历、诊断证明、处方、医药费收据、住院费收据 ...
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期间单位只支付医疗费用，日常护理全由该职工的妻子承担。除依法应得的其他待遇项目外，我们理所当然地提出了护理费和住院伙食补助费的请求。用人单位方面的抵触反对 标准63.9元/天执行了。单论护理费一项，以人身损害民事赔偿与工伤保险待遇两种调整范畴计算，数额差距竟至少达80多倍。 对于住院伙食补助费，国务院 ...
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2016年11月4日王某丙以扶沟某甲公司为被告向本院提起工伤保险待遇纠纷诉讼，2016年12月22日本院作出（2016）豫1621民初2XXX号民事判决 “职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行 ...
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职工基本养老保险的刑满释放人员，达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。王某1995年3月1日前连续工龄为23年，符合退休条件，应当享受 参加工作连续工龄（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。2.河南省人民政府办公厅豫政办〔1995〕74号《河南省深化企业 ...
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通知 陕西省劳动和社会保障厅 陕 西 省 财 政 厅 关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知 陕劳社发〔2008〕82号 各市劳动和社会保障局，杨凌 或非因工死亡后丧葬费标准调整为：厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分 ...
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丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业 或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴） ；已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费 保险经办机构补足差额部分）。 根据上述规定，员工因交通事故引起的工伤，工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受 的。但2004年1月1日起施行的 ...
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，但不得低于最低工资的百分之八十。因此，如果是深圳的员工，其在医疗期的待遇最低是本人正常工作时间工资的60%，按此计算下来的医疗期工资若低于最低工资的 四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。第八条规定：医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关 ...
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