部门解决处理，不纳入人民法院受案范围。因此，对于这些争议，劳动者只能向劳动行政部门投诉，由其来解决，而不能向法院起诉。 2、因企业自主进行改制引发的 ，人民法院应予受理。王旭东律师解读：过去法院一直认为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中 ...
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成本失衡，造成违约倾向的普遍存在。据统计，不到1％的消费者买到假货时会去投诉和索赔，而这1％中只有很少的人能够坚持下去。99%的人则选择不 中国农民工维权成本调查报告》说： 到2004年11月中旬，全国进城务工的农民工被拖欠的工资约有1000亿元。 根据我们的结论，为了索要这1000亿元欠薪，社会至少 ...
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企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。笔者以为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同 单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后，[1]用人单位仍未支付，此种情况下才存在加付 ...
//www.110.com/ziliao/article-490794.html -了解详情
企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。笔者以为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同 单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后，[1]用人单位仍未支付，此种情况下才存在加付 ...
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、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ②、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; ③、克扣或者无故拖欠劳动者工资的; ④、拒不支付劳动者延长工作时间 费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老 ...
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律师在代理用人单位时应当注意，该行为有可能被认定为克扣工资，如果劳动者据此向劳动行政部门投诉，用人单位还可能遭受行政处罚。此外，如劳动者根据《劳动 约定期限内不履行调解协议的，律师应及时或告知当事人依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -了解详情
律师在代理用人单位时应当注意，该行为有可能被认定为克扣工资，如果劳动者据此向劳动行政部门投诉，用人单位还可能遭受行政处罚。此外，如劳动者根据《劳动 约定期限内不履行调解协议的，律师应及时或告知当事人依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限 ...
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江北区人社局透露，承包该区某在建楼盘劳务项目的包工头曾某，因欠300多位农民工工资288.2万元，近日被移交公安机关立案调查。曾某也成为今年5月1日起恶意欠 薪入刑法后，我市（重庆）刑拘的第一人。10月31日晚，江北区民工工资拖欠投诉中心接到举报电话，称某在建楼盘的50多位农民工被通知回工地等着领工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-299189.html -了解详情
江北区人社局透露，承包该区某在建楼盘劳务项目的包工头曾某，因欠300多位农民工工资288.2万元，近日被移交公安机关立案调查。曾某也成为今年5月1日起恶意欠 薪入刑法后，我市（重庆）刑拘的第一人。10月31日晚，江北区民工工资拖欠投诉中心接到举报电话，称某在建楼盘的50多位农民工被通知回工地等着领工资 ...
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条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。 劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的 ，向劳动者加付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； （三）解除劳动合同未依法给予 ...
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