不确定的、没有保证的，在固定合同索取被支付之前，剩余索取者是什么也得不到的。剩余控制权指的是在契约中没有特别规定的活动的决策权（详细讨论见 没有说明工人每天在什么地方干什么具体的工作；劳动法规定工人加班时企业应该支付加班工资，但并没有规定什么时候可以加班，什么时候不能加班；如此等等。为什么劳动合同不能 ...
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一个农民占人口绝大多数的发展中国家，由于经济基础薄弱，建立农村社会保障制度更应该慎之又慎，否则将会带来不堪设想的严重后果。近年来，社会各界非常关心农村社会保障制度 元，如果其中40%由集体或国家负担，仅需支付72亿元。这个数额还不到政府一年从农村征收的农业税的18%.何况其他地区的支付标准要低于上海。 ...
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很难确定时，这种举证责任就落到夫妻提出主张的一方，即主张属于个人财产的拿出属于个人财产的证据，拿不出的承担举证不能的结果，提出属于夫妻共同 网络虚拟财产的特殊性，在登记注册人方面，注册人、管理人以及相关的网络服务条款等信息都应该登记在册，而且对此财产的如何处理等相关事项也应登记。 （3）登记的效力的 ...
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2014年5月的工资。5月原告上了十来天的班，因为不属于原告的原因导致原告不能够上班且在一个支付周期，5月的工资应该正常发放。 第三，关于年休假以及加班费问题。 根据年休假相关规定，企业有主动安排员工年休假的义务。原告2008年10月到单位工作，一直没有享受年休假待遇， ...
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，地方党政领导的干预，是形成冤假错案的一个重要原因。正如有的学者所言：有些案件应该说有关法院最初已经发现了问题，比如湖北佘祥林案、河南赵作海案，都 以前没参加司法考试），其中的一个担心的是工资减少、责任增大。 ⑵1995年《法官法》颁布前后，我国法官本科以上学历还不到7％；而且本科以上学历并不都是法学 ...
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工资数为基础进行计算的。这些账面数额被压低，职工的社会福利也随之压低，将影响到职工的各项社会保障待遇。如果职工被辞退，企业给的经济补偿是按账面工资计算的。 ，一旦发生劳动争议，认定实际的月工资标准时，如果没有相应的证据，员工获胜的难度很大。对于企业发票兑工资行为，从维护自身利益考虑，员工也应该说不。 ...
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： 什么是负责制？负什么责？负责的方式是什么？ 自然应该是法律责任。可是找遍了中国的法律，也找不到如何负责，负什么责。所有的官员的头上都应该悬 人的。官员，必须是一种逐级递增的高风险的岗位，要不然，凭什么比下属拿更多的工资呢？ 第六十三条 县级以上的地方各级人民政府会议分为全体会议和常务会议。全体会议 ...
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制度出全勤才能拿到。 因为张女士在工作不到两个月的时间就请了几次事假，有时甚至无故旷工，因为她经常请假已经影响生意了。所以结算工资只能按照试用期的 按照合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果张女士请了事假，就应该按规定扣发相应的日工资，而没有按照试用期标准支付一说。如果劳动合同对考勤有相应的规定 ...
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多于没有最低工资时的情况。就低工资率确实是贫穷的象征而言，那些因之而失业的人们恰恰是那些最经受不起放弃他们一直在拿收入的人。[5]所以一些国家在经济发展 ，它仅名列第37名。法国的人均医疗支出不到美国的60%，但它却位列首位。[14]这与政府的支出方式有密切关联，政府的支出不应该平均施力，不应锦上添花 ...
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，包括工作岗位、月工资、工作期限等，请问该协议哪点体现这些要件？出事时徐兵都不明白到底应该是什么岗位，学的是涂漆工种，叫他干的突然转岗为铬化剂工种，该 危险还又是有毒有害的环境去出苦力谁能愿意去干。随便到路边问问，老年妇女们在路边绿化养护拔拔草，一天工资都五六十块，六安市交通事故，受害人躺在床上，不论 ...
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