求职时隐瞒了自己的婚姻状况，在用人单位事后发现后，是否可以以欺诈为由解除劳动合同且不给予经济补偿呢？案情 张小姐于2011年登记结婚，于2012年4 工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者 ...
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第1项、第2款、第3款、第58条，购房者可以要求变更或撤销合同，要求退房返还价款补偿合理必要费用直至赔偿损失，或者补正合同继续履行，并得请求 主体身份，不是商事行为方。基于这点，笔者认为这里可以当然地排除商事风险规则的适用，仅需要讨论是否可以适用情事变更原则。 基于情事变更原则的要义，笔者认为可以适用 ...
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保险条例》实施已经有四年多了，但在司法实践中关于工伤待遇与民事赔偿是否可以兼得的问题，争论仍然很激烈。特别是一些地方政府制定了具体的实施细则， 保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间就形成工伤保险待遇关系。根据《工伤 ...
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告知义务。对于请假的患者，医务人员首先应当充分评估判断请假患者的病情是否可以离院。即使是可以暂时离院的患者，医务人员也应当先行劝阻，患者之所以住院是因为其 年版）患者入院、出院工作管理制度中明确规定，病情不宜出院而患者或家属要求自动出院者，医师应当加以劝阻，充分说明可能造成的不良后果，如说服无效者应当 ...
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合同。如果已经签订过劳动合同，逐句阅读是否存在减少劳动报酬相关约定。特别提示：如果没有签订劳动合同，若是最近一年入职，可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍 的方式）单方面解除劳动关系，除了你提到了800元之外，还可能拿到一笔经济补偿。切记：解除的事由一定要写清楚，是根据劳动合同法第38条，因用人单位未 ...
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除了给现金作为彩礼，男方也会购买金银首饰作为彩礼，那么，如果夫妻离婚，这些首饰是否可以女方返还呢？下面小编对此作出的答复。 网友提问： 我和她从认识到 的意向，无法协议离婚，如果我现在诉讼离婚的话，对方有权利要求我给予她补偿吗 ? 律师回复： 结婚时间较短，可以要求返还，不存在过错，不需要给她补偿。 ...
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，发包方可以收回承包的耕地和草地。承包期内，承包方交回承包地或者发包方依法收回承包地时，承包方对其在承包地上投入而提高土地生产能力的，有权获得相应的补偿。《 并退还款项。乡村组织应将被强迫流转的承包地归还原承包农户，由其自主决定是否继续流转。各地不得为租赁土地的企业和大户利益，而侵犯农户的土地承包权益 ...
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时发生的燃料费、驾驶员的人工费等费用，当然要进入成本。福利费是对职工劳动补偿的辅助形式，作为一项人工成本，福利费也是企业经营成本的重要组成部分。即便 前往的购物者执行的是同样的价格标准。如果说收取了免费班车的运费，那么自行前往的购物者是否可以要求退还商场超市收取的运费呢？收了运费没开运输发票是否违法 ...
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时发生的燃料费、驾驶员的人工费等费用，当然要进入成本。福利费是对职工劳动补偿的辅助形式，作为一项人工成本，福利费也是企业经营成本的重要组成部分。即便 前往的购物者执行的是同样的价格标准。如果说收取了免费班车的运费，那么自行前往的购物者是否可以要求退还商场超市收取的运费呢？收了运费没开运输发票是否违法 ...
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一个1岁的小孩，赔偿其20年显然无法补偿其因劳动能力丧失而受到的损失，即使按照该解释第三十二条的规定可以要求赔偿义务人继续支付5年至10年，仍 的情况下，如果赔偿权利人因为康复而恢复劳动能力或者减轻伤残等级时，赔偿义务人是否可以要求其退回所支付的相应的残疾赔偿金呢？有些受害人在其治疗并未完全治愈时便 ...
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